АҚШ-та өткен аптада жұмыссыздық бойынша өтінімдер саны 206 мыңға жетті, бұл алдыңғы аптадағы 204 мыңнан сәл жоғары. Дегенмен, жұмыстан босату деңгейі әлі де сирек және өтінімдер саны тарихи төмен деңгейде қалып отыр. Бұл туралы АҚШ Еңбек министрлігі бейсенбіде хабарлады, деп жазады infohub.kz.
Апталық ауытқуларды тегістейтін төрт апталық орташа көрсеткіш 207 250-ге жетті. Жұмыссыздық бойынша өтінімдер жұмыстан босатудың көрсеткіші болып табылады, экономистер оны еңбек нарығының бағытын болжау үшін қадағалайды. Соңғы бір жыл ішінде өтінімдер саны аптасына 200 мыңнан 230 мыңға дейінгі тарихи төмен диапазонда сақталуда.
Компаниялар COVID-19 карантиндері аяқталғаннан кейін болған жұмысшы тапшылығын еске алып, қызметкерлерді жұмыстан шығаруға әлі де құлықсыз. Жұмыссыздық деңгейі 4,1% құрап, төмен болып отыр. Алайда жұмыс берушілер жаңа қызметкерлерді қабылдауға аса ынталы емес. Еңбек министрлігінің сейсенбідегі мәліметінше, жұмыстан шыққан немесе кеткендерді есептемегендегі жалпы жалдау көрсеткіші 5%-ға төмендеп, 5,1 миллионнан аз жаңа жұмыс орнын құрады. Бұл экономистер «жалдау жоқ, жұмыстан шығару жоқ» деп атайтын еңбек нарығына әкеледі, мұнда жұмысы барлар жұмыс орнының тұрақтылығын пайдаланады, ал жастар мен жұмыссыздарға жұмыс табу қиынға соғады.
Шілде айында компаниялар, мемлекеттік мекемелер мен коммерциялық емес ұйымдар бірлесіп 23 мың жұмыс орнын қысқартты. Биылғы жылдың басынан бері жұмыс берушілер айына орташа есеппен 61 мың жұмыс орнын қосып отыр, бұл өткен жылы орта есеппен 9 700 болған көрсеткіштен жоғары. 2025 жылы жоғары пайыздық мөлшерлемелер мен Трамптың тұрақсыз сауда саясаты компанияларды жаңа қызметкерлерді жалдауға ынталандырмады.
Еңбек министрлігі жұмада өткен айдың жалдау және жұмыссыздық көрсеткіштерін жариялағанда, талдаушылардың болжамы бойынша, тамыз айында жұмыс берушілер 65 мың жаңа жұмыс орнын қосқан және жұмыссыздық деңгейі 4,2%-ға дейін өскен болуы мүмкін. Бұл FactSet деректер фирмасы жүргізген сауалнамаға сәйкес.
Биылғы жалдау көрсеткіші 2023 және 2024 жылдардағы айына орта есеппен 166 мың жаңа жұмыс орнынан айтарлықтай төмен, тіпті пандемиялық карантиндерден кейінгі 2021-2022 жылдардағы жалдау бумы кезіндегі айына 491 мың көрсеткішпен салыстыруға келмейді.