Британдық Barclays банкінің мыңдаған қызметкері кеңсеге қайту жөніндегі талапқа наразылық білдіріп, жол шығынын өтеуді және жұмыс орнынан 40 минуттан астам жерде тұратындарға жеңілдік беруді сұрап отыр, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Unite кәсіподағы қорғайтын қызметкерлер банктің осы жазда жариялаған жоспарына қарсы шықты. Аталған жоспар бойынша қазан айынан бастап қызметкерлер аптасына кемінде үш күн кеңседе болуы тиіс, ал жоғары лауазымды қызметкерлер аптасына кемінде төрт күн жұмысқа келуге міндеттеледі. Қазіргі ереже бойынша Barclays-тің толық жұмыс күнімен істейтін қызметкерлері аптасына кемінде екі күн кеңседе болуы керек.
Barclays-тің Ұлыбританиядағы 45 000 қызметкерінің шамамен 80 пайызын қамтитын Unite кәсіподағы мыңдаған қызметкердің ашық хатқа қол қойғанын мәлімдеді. Бұл хат туралы алғаш Financial Times жазған. Хат банк басшылығына жіберіліп, Ұлыбританиядағы кеңселеріне кеңінен таратылған.
Кәсіподақ жақын күндері Barclays басшылығымен қызметкерлердің алаңдаушылығы туралы сөйлеспек.
Unite кәсіподағының ұлттық өкілі Рик Койл: «Алаңдаушылық тудырған мәселенің бірі — банк және қаржы саласындағы жұмыс берушілердің көбісі икемділікті кеңінен қолдап отыр. Біздің мүшелеріміз Barclays жоқ мәселені шешуге тырысып жатқан сияқты деп ойлайды. Мыңдаған қызметкер хатқа қол қойды, олардың саны артып келеді. Unite жақын күндері Barclays-пен қызметкерлердің наразылығының ауқымы туралы сөйлеседі», — деді.
Barclays-тің кеңсеге қайту талабы басқа да ірі банктердің талаптарына ұқсайды. Олар Covid пандемиясынан кейін қашықтан жұмыс істеу саясатын қатаңдатты, әсіресе жас қызметкерлерге қатысты. Солардың қатарында JP Morgan да бар. Оның бас атқарушы директоры Джейми Даймон былтыр Bloomberg-ке: «Бұл — шәкірттік жүйе... жертөледе отырып үйрене алмайсың», — деген еді.
Barclays өкілі: «Біз қызметкерлерге икемділік беру мен нақты жұмыс орындарында бірлесіп жұмыс істеудің маңыздылығын тең ұстаудың пайдасын түсінеміз. Кеңседе болудың ең аз уақыты жұмыс бағытына қарай өзгереді, бұл жұмыстың сипаты мен бизнес қажеттілігіне байланысты. Демек, кеңседе аптасына үш күн жұмыс істемейтін қызметкерлеріміздің көбісі банк бойынша жалпы тәсілге сәйкестенеді. Сонымен қатар, ең жоғары лауазымды басшыларымыз ынтымақтастықты, шешім қабылдауды және басшылықтың көрінуін қолдау үшін кеңседе қосымша бір күн өткізеді», — деді.