Глазго қалалық кеңесі Unison кәсіподағымен еңбекақы мен дәрежелеу мәселесі бойынша келісімге келді. Бұл шешім қызметкерлерді жұмыстан шығарып, қайта жалдау тәжірибесінің алдын алды — аталған тәжірибе Ұлыбритания тарихындағы ең ауқымды науқандардың біріне айналуы мүмкін еді, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Кеңес пен GMB, Unite және Unison кәсіподақтары арасындағы келіссөздер бұған дейін тоқтап қалған болатын. Себебі Unison тарихи тең еңбекақы мәселелерін шешуге арналған жаңа жүйе бойынша өз мүшелерінен дауыс беруді ұйымдастырудан бас тартқан. Келіссөздердің үзілуі кеңесті өткен айдың соңында 23 000 қызметкерге — оқытушыларды қоспағандағы барлық қызметкеріне — жұмыстан шығарылып, қайта жалдану қаупі бар екенін, көбісі нашар жағдаймен қайта қабылданатынын хабарлауға мәжбүр етті. Бұл қадам оппозициялық партиялардың, кәсіподақтардың және кеңес қызметкерлерінің қатты наразылығын тудырды.
Unison-ның келіссөздерден шығып кетуіне себеп болған бастапқы ұсыныс қызметкерлердің 11 пайызының жалақысын қысқартуға әкеп соғар еді. Алайда дүйсенбіде кеңес олардың жалақысын үш жыл бойы қорғауға келісті.
Unison көптеген мәселенің шешілмей қалғанын және келіссөздердің жалғасатынын мәлімдеді. Кәсіподақ ағымдағы айда өз мүшелерінен дауыс беруді ұйымдастырмақ. Кеңес жаңа еңбекақы құрылымының теңдікке әсері сияқты мәселелер бойынша келіссөздерді жалғастыруға келісті.
Глазго қалалық кеңесінің жетекшісі Рики Белл Unison-мен келісімге қол жеткізгеніне «қуанышты» екенін және «жұмыстан шығарып, қайта жалдаудың жағымсыз перспективасын» жойғанын айтты.
«Бұл — берік әрі әділ келісім. GMB мен Unite оны өз мүшелеріне ұсынуға келісті. Үш кәсіподақ та мүшелерімен жұмыс істеп жатқандықтан, біз әрдайым көздеген нәтижеге — Глазго қалалық кеңесінде еңбекақы кемсітушілігін түбегейлі тоқтатуға — жақындап келеміз», — деді ол.
Белл пакет аясында қосымша қаржы қарастырылмағанын атап өтті. Сонымен қатар ол кәсіподақтардың дауыс беру нәтижесін күтетінін жеткізіп, «келісімге қол жеткізуге» көмектескен қосымша қолдауы үшін Шотландия үкіметіне алғыс айтты.
Unison-ның Глазго қалалық бөлімшесінің хатшысы Крис Сермани былай деді: «Unison берік ұстанымда болды, өйткені Глазго қызметкерлері бастапқыда ұсынылғаннан әлдеқайда жақсы жағдайға лайық еді. Бұл ұстаным айтарлықтай ілгерілеуге қол жеткізді. Енді Unison мүшелерінің жұмыстан шығарылып, қайта жалдану қаупі төнбей-ақ өз шешімін айтуына жол ашылды. Алдағы уақыт бүкіл жұмыс күшіне шешім қабылдау үшін қажетті ақпаратты беру жолындағы күреске жұмсалады».
Дауыс беру төрт аптаға созылады, оның кестесі жақын күндері жарияланады.