Amazon қоймаларында істеген төрт бұрынғы қызметкер ритейлерді жүкті әйелдердің құқығын жүйелі түрде бұзды және кейін жұмыстан шығарды деп айыптады. Әлеуетті ауқымды ұжымдық талап арыз Бруклин федералдық сотына жіберілді, деп жазады Ars Technica, хабарлайды infohub.kz сайты.
Талап қоюшылар — Нью-Йорк қоймаларының бұрынғы қызметкерлері, оларды «A Better Balance» құқық қорғау ұйымы қолдап отыр. Олардың айтуынша, Рочестер мен Ланкастердегі қойма басшылығы орындық беру, дәретханаға және суға қосымша үзіліс, сондай-ақ дәрігерге бару уақыты туралы өтініштерді қабылдамаған.
Талап қоюшылардың нұсқасы бойынша, жүкті қызметкерлердің құқығын қорғау туралы заңды (PWFA) сақтаудың орнына компания қарапайым сұраныстар үшін де медициналық анықтама талап еткен. Мәжбүрлі үзілістерге байланысты Amazon-ның жұмыс уақытын есептейтін автоматтандырылған жүйесі ақысыз демалыс балансынан сағаттарды шегеріп, тәртіптік жазалар мен жұмыстан шығаруға әкелген.
Талап қоюшылардың бірі Уилламина Барклай ауыр зат көтеруден туындаған асқынуларға байланысты қоймадан тікелей ауруханаға жатқызылған, алайда бес күннен кейін ол жіберілген қатынау лимитінен асып кеткені үшін жұмыстан шығарылған. Тағы бір қызметкерді емізу бөлмелерінде өткізген уақыты үшін жазалаған.
Amazon өкілі Келли Нантел компания жыл сайын жүктілікке байланысты еңбек жағдайын өзгерту туралы өтініштердің 99,9%-дан астамын мақұлдайтынын, ал талап қоюшылардың дәлелдерінде дәлсіздіктер бар екенін мәлімдеді.
Талап қоюшылар өтемақы төлеуді және компанияның ішкі саясатын мәжбүрлеп өзгертуді талап етеді.