Қазақстанда 2029 жылға қарай сапалы жұмыс орындарының санын 3,8 миллионға жеткізу жоспарланып отыр, бұл елдегі жалпы жұмыспен қамтудың 45 пайызын құрайды. Мұндай мақсатты көрсеткіштер 2024–2029 жылдарға арналған Еңбек нарығын дамыту тұжырымдамасында белгіленген, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Сапалы жұмыс орны дегеніміз — кез келген ресми жұмыспен қамту емес. Ол жылына кемінде алты ай жұмыспен қамтамасыз етуі, тиісті аймақтағы медиандық деңгейден төмен емес жалақы төлеуі, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауы және жұмысшыны әлеуметтік қорғауы тиіс.
Соңғы жылдары мұндай орындарда жұмыс істейтін қазақстандықтардың саны тұрақты өсіп келеді. 2024 жылы бұл көрсеткіш 2,473 миллион адамды құраса, 2025 жылдың қорытындысы бойынша 2,885 миллионға жетті. 2026 жылға жоспар — 3,085 миллион.
Жұмыспен қамту сапасын арттырумен қатар, билік ағымдағы жылы өңірлік жұмыспен қамту карталары аясында 544 мың қазақстандықты жұмысқа орналастыруды жоспарлап отыр. Жылдық жоспардың едәуір бөлігі орындалды: 1 тамызға қарай 388 мың адам жұмысқа орналасты.
Олардың 160 мыңы жеке бастамалардың арқасында жұмыс тапты. Тағы 122,4 мың адам жұмыс берушілердің бос орындары арқылы жұмысқа орналасты, 89,6 мыңы субсидияланатын жұмыс орындарына жіберілді. Ұлттық жобалар 16,4 мың азаматты жұмыспен қамтамасыз етті.
Мемлекеттің жұмыссыздармен өзара іс-қимыл тетігі де өзгеруде. Қазақстанда «Цифрлық жұмыспен қамту қызметі» енгізілуде, ол деректер мен жасанды интеллект көмегімен адамды қолайлы бос орынды іздеуден бастап жұмысқа шыққанға дейін сүйемелдеуі тиіс.
Әзірге жоба екі өңірде — Павлодар және Маңғыстау облыстарында жұмыс істеп тұр. Сонымен қатар, жүйе тек ресми тіркелген жұмыссыздарға ғана емес, сонымен қатар тіркелмеген азаматтарды, алты айдан астам уақыт есепте тұрған адамдарды және NEET санатындағы жастарды қамтиды.
Әрбір қатысушы үшін жүйе автоматты түрде жеке жоспар құрады. Жұмыс ұсыныстары нақты адамның бейініне қарай қалыптасады. Іздеу оның өңірімен шектелмейді — басқа облыстардағы бос орындар, ірі кәсіпорындардағы жұмысқа орналасу мүмкіндіктері және қоныс аудару бағдарламалары аясындағы нұсқалар қарастырылады.
Еңбек нарығын дамытудың тағы бір бағыты — мамандар даярлау. Соңғы бес жылда техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында білім алушылар саны 13,7 пайызға өсті.
2025 жылы мұндай ұйымдарда 562 мың адам оқыды. Бұдан әрі билік кадрларды даярлауды кәсіпорындардың қажеттіліктері мен еңбек нарығындағы ахуалды ескере отырып жүргізуді көздеп отыр.