Telstra компаниясының бас директоры Вики Брэди маусымда аяқталған жылда $6,8 млн жалақы алды. Бұл компания қаржылық нәтижелерін жариялағанда белгілі болды. Шілдедегі жалпыұлттық желі ақауына байланысты оның бонусы 20%-ға қысқартылғанына қарамастан, жалақысы өткен жылмен салыстырғанда $700 мыңға өскен.
Telstra басшылығы дүйсенбідегі кездесуде Брэдидің бонусын $607 мыңға азайту туралы шешім қабылдады. Алайда ол бұған дейін $6,1 млн алған болатын, енді оның жалпы сыйақысы $6,8 млн құрады.
Telstra желідегі ақауға байланысты саяси қысымға ұшырады. Компания бұл ақауды негізгі уақыт жүйесіндегі бағдарламалық жаңартудың болмауымен байланыстырды. Бұл оқиға желідегі қоңыраулар мен деректер сессияларының жартысына жуығына әсер еткені бағаланды.
Брэди бейсенбіде инвесторларға 30 мыңнан астам тұтынушы өтемақы сұрағанын және $1 млн-ға жуық төленгенін айтты. Компания әлі де тұтынушылардың өтініштерін қарастырып жатқанын және тиісті адамдарға өтемақы төлеп жатқанын хабарлады.
Қаржылық есепте: «Қазіргі уақытта реттеуші органдардың шешімдері мен осы ақаудан туындаған қаржылық салдар белгісіз және сенімді түрде бағалау мүмкін емес», — делінген.
Брэди инвесторларға берген түсініктемесінде Telstra «шілде айында тұтынушылардың сенімін ақтай алмағанын» мойындап, толық жауапкершілікті өз мойнына алды. «Біз ақаудың түпкі себебін алдын ала түсініп, оны жою бойынша шаралар қабылдадық. Сыртқы сарапшымен бірге тергеуді аяқтап жатырмыз және нәтижелер мен қабылданған шаралар туралы ашық айтамыз», — деді ол.
Брэди компания бұл ақауға «өте байыппен» қарап, адамдарға нақты ақпарат беруге және мәселелерді мүмкіндігінше тез шешуге тырысатынын айтты.
Telstra сондай-ақ бұрынғы жаһандық желілер тобының басшысының бонусын 20%-ға, ал басқа аға басшылардың бонусын 10%-ға қысқартып, олардың жиынтық төлемін $1,3 млн-ға азайтты. Компания нәтижелері аға басшылардың жылдық жиынтық жалақысы $20,7 млн болғанын көрсетті.
Сәрсенбідегі қаржылық нәтижелер пайданың $2,3 млрд-тан $2,4 млрд-қа өскенін көрсетті. Компания акционерлерге бір акцияға 21 цент көлемінде дивиденд төледі.
Telstra қызметкерлер санын қысқарту арқылы шығындарды азайтты: жыл ішінде қызметкерлер саны 1 219-ға азайып, маусым айында 29 334 болды.
Ұялы телефондардан түскен табыс $300 млн-ға өсіп, $11,3 млрд құрады. Тұтынушылар алдын ала төленетін жоспарлар үшін 7,2%-ға, ал кейін төленетін жоспарлар үшін 3,4%-ға артық төледі. Компания мамыр айында көптеген кейін төленетін жоспарлардың бағасын айына $4-ке, ал алдын ала төленетіндерді $5-ке көтерді.
Бағаның өсуіне қарамастан, Telstra тағы 1 млн ұялы байланыс жоспарын сатты және қазір 26 млн қызмет көрсетуде.
Компания акцияларының бағасы алғашқы саудада $5-тен $4,875-ке түсіп, нарықтық құны $1,4 млрд-қа азайып, $54,3 млрд болды.