Эмоцияларды танып, реттей білу қызметкерлерге кәсіби міндеттер мен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті сақтауға көмектеседі, ал осы арқылы олар іске көбірек күш салып, күнделікті өмірден көбірек ләззат алады. Осындай қорытындыға ливандық зерттеушілер келді, олардың еңбегі «Humanities and Social Sciences Communications» ғылыми журналында жарияланды, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Зерттеуге Ливаннан келген 244 маманның, сондай-ақ Таяу Шығыс пен Солтүстік Африканың басқа елдерінде тұратын ливандық қызметкерлердің жауаптары негіз болды. Алынған деректерді ғалымдар құрылымдық модельдеу әдісімен өңдеді. Нәтиже жоғары эмоционалды интеллект пен адамның жұмыс процесіне тартылу дәрежесі арасындағы тікелей байланысты көрсетті.
Бұл тізбектегі шешуші буын — жұмыс пен үй арасындағы тепе-теңдік. Дәл сол еңбекке қанағаттануды тікелей арттырады, ал ол өз кезегінде жоғары жұмыс белсенділігін, ынтаны және міндеттерге терең берілуді қалыптастырады. Авторлардың пікірінше, өзінің және өзгелердің эмоцияларын түсініп, реттей білу қызметкерлерге осы үйлесімді тепе-теңдікті құруға көмектеседі.
Зерттеушілер жеке атап өткендей, дамыған эмоционалды дағдылар қызметкерлерге экономикалық және саяси тұрақсыздық жағдайында стресс пен жұмыс жүктемесін тиімдірек жеңуге мүмкіндік береді. Алынған нәтижелерге сүйене отырып, ғалымдар компанияларға эмоционалды интеллектіні дамыту тренингтерін енгізуді және қызметкерлерге икемді жұмыс кестесін ұсынуды ұсынады.