InfoHub Logo

Қазақстан Конституциялық соты әскери қызметшілерге мерзімінен бұрын зейнеткерлік тағайындау ережелерін заңды деп таныды. Бұл шешім 26 жылдан астам қызмет еткеніне қарамастан, жағымсыз себептермен жұмыстан шығарылған әскери қызметшінің зейнеткерлік алу туралы өтінішін қанағаттандырудан бас тартуға негіз болды.

Бұл туралы Infohub.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.

Атырауда тұратын бұрынғы әскери қызметші әлеуметтік кодекстің зейнеткерлік тағайындауға қатысты нормасын тексеруді сұрап, Конституциялық сотқа жүгінген болатын. Ол 26 жылдан астам әскери қызметте болғанымен, оған зейнеткерлік тағайындаудан бас тартылған. Себебі, ол қызметтен жағымсыз себептермен босатылған.

Сот шешімінің негізі

Бұған дейін соттардың барлық инстанциялары бұл шешімді заңды деп таныған. Алайда, әскери қызметші мұны әділетсіздік деп санап, қызмет өтілі жеткілікті болса, қызметтен босатылу себебіне қарамастан зейнеткерлікке құқығы болуы керек деп есептеген.

Алайда, Конституциялық сот әскери зейнеткерлікке тағайындалу үшін екі шарттың орындалуы қажет екенін нақтылады: біріншіден, жеткілікті қызмет өтілі, екіншіден, қызметтің шекті жасына жетуі бойынша босатылуы.

Әскери қызметтің ерекше мәртебесі

Сотта әскери қызметтің ерекше мәртебесі бар екені, сондықтан оған жеке ережелер белгіленуі мүмкін екені айтылды. Сондай-ақ, әртүрлі санаттағы әскери қызметшілер үшін әртүрлі талаптардың болуы заңды және негізді себептері болса, кемсітушілік болып саналмайтыны атап өтілді.

Осылайша, әскери зейнеткерлік тағайындау ережелері заңды деп танылды.