Четыре бывшие работницы складов Amazon обвинили ритейлера в систематическом нарушении прав беременных и последующих увольнениях. Потенциально масштабный коллективный иск передан в федеральный суд Бруклина, пишет Ars Technica, сообщает сайт infohub.kz.
Истицы — бывшие сотрудницы нью-йоркских складов, действующие при поддержке правозащитной организации «A Better Balance». Они утверждают, что руководство складов в Рочестере и Ланкастере отклоняло просьбы о предоставлении стульев, дополнительных перерывов на туалет и воду, а также времени для визитов к врачу.
По версии истцов, вместо соблюдения закона о защите прав беременных трудящихся (PWFA) компания требовала медицинские справки для самых простых запросов. Из-за вынужденных отлучений автоматизированная система учета рабочего времени Amazon списывала часы из баланса неоплачиваемого отпуска, что приводило к дисциплинарным взысканиям и увольнениям.
Одна из истиц, Уилламина Барклай, была госпитализирована прямо со склада из-за осложнений, вызванных подъемом тяжестей, однако через пять дней её уволили за превышение лимита пропусков. Другую работницу наказали за время, проведенное в комнатах для кормления.
Представитель Amazon Келли Нантел заявила, что компания ежегодно одобряет более 99,9% запросов на изменение условий труда по беременности, а претензии истцов содержат неточности.
Истцы требуют выплаты компенсаций и принудительного изменения внутренней политики компании.