Bank RBK стал лауреатом девятой международной премии Employer Brand Award (EMBRAS 2026), завоевав награду в номинации «Культура успеха: внутренний культурный код». Жюри высоко оценило подход банка к развитию корпоративной культуры, в которой общие ценности объединяют команду и помогают достигать общих целей, сообщает сайт infohub.kz.

EMBRAS — международная профессиональная площадка в области бренда работодателя, объединяющая компании, HR-экспертов и специалистов по управлению талантами и коммуникациям. В 2026 году на премию поступили 80 проектов из 5 стран, представляющих Центральную Азию, СНГ и Европу. Их оценивало международное жюри из 29 экспертов, представляющих 25 стран.

Для Bank RBK корпоративная культура — это не только принципы и традиции, но и то, как команда работает каждый день: берет на себя ответственность, поддерживает коллег, предлагает новые решения и вместе справляется со сложными задачами. Именно из таких повседневных действий складывается атмосфера, в которой сотрудники могут раскрывать свой потенциал и чувствовать себя частью общего дела.

Важную роль в этом играют внутренние коммуникации: они помогают объединять сотрудников вокруг общих целей, поддерживать диалог и делать ценности банка частью повседневной работы.

«Сильная корпоративная культура начинается с людей. Можно сформулировать самые правильные ценности, но настоящими они становятся только тогда, когда сотрудники разделяют их и воплощают в своей работе. Для нас важно, чтобы каждый человек в Bank RBK понимал, ради чего мы работаем, чувствовал свою причастность к общему результату и видел возможности для собственного развития. Я убеждена, что именно команда определяет, насколько далеко может продвинуться компания. Когда людей объединяют общие принципы, взаимное уважение и желание добиваться большего, корпоративная культура становится реальной силой бизнеса», — отметила председатель правления Bank RBK Наталья Акентьева.

Интересно, что в 2026 году организаторы EMBRAS расширили три направления премии, включая номинацию «Культура успеха». Это отражает изменения в HR-индустрии: корпоративная культура сегодня рассматривается в связке с лидерством, вовлеченностью сотрудников и долгосрочными результатами компании.

Для Bank RBK корпоративная культура — не отдельное направление работы, а часть общего движения вперед. Ведь за каждым бизнес-результатом стоят люди, их идеи, энергия и способность действовать как единая команда.

Лицензия №1.1.821.135, от 15.07.2026 г., выданная АРРФР.