С 1 октября 2025 года в Казахстане в рамках пилотного проекта меняется порядок назначения социальной выплаты по случаю потери работы: максимальный срок получения компенсации сокращается с 6 до 3 месяцев, а её предельный размер ограничивается 45% от 7 минимальных зарплат, что в 2026 году составит 267 750 тенге, сообщает сайт infohub.kz.

Как объяснили в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, срок выплаты, как и прежде, будет зависеть от продолжительности участия граждан в системе обязательного социального страхования. При стаже от 6 до 12 месяцев выплата назначается на 1 месяц, при стаже от 12 до 24 месяцев — на 2 месяца, а при стаже свыше 24 месяцев — на 3 месяца.

В ведомстве подчеркнули, что сокращение максимального срока выплаты не связано с уменьшением расходов республиканского бюджета, поскольку социальные выплаты финансируются из Государственного фонда социального страхования.

Размер выплат также будет определяться по-прежнему: учитывается среднемесячный доход гражданина, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, и продолжительность участия в системе социального страхования. При этом с 1 октября устанавливается максимальный размер социальной выплаты по случаю потери работы — 45% от 7 минимальных зарплат.

Чтобы претендовать на социальную выплату, сначала необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Сделать это можно в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или через Электронную биржу труда.

После регистрации карьерный центр подберёт подходящие вакансии с учётом профессии, опыта, квалификации, состояния здоровья, графика и транспортной доступности. Если подходящей работы нет, гражданина зарегистрируют в качестве безработного. При наличии права социальная выплата может быть назначена проактивно с даты регистрации в качестве безработного.

При этом статус безработного и вместе с ним выплату можно потерять, если без уважительной причины отказаться от трёх предложенных вариантов подходящей работы.

Отметим, что социальную выплату могут назначить каждому независимо от причины потери работы.

Напомним, ранее в Казахстане также ограничили максимальный размер дохода для определения «декретных» выплат 7 минимальными зарплатами независимо от количества работодателей. Связано это было с тем, что некоторые казахстанки искусственно завышали свои доходы и получали больше, чем положено.