Во втором квартале текущего года среднемесячная заработная плата одного работника в Казахстане достигла 486 388 тенге, увеличившись за год в номинальном выражении на 8,4%, сообщает сайт infohub.kz.

Однако из-за опережающей инфляции реальные зарплаты сократились на 1,8%. Снижение реальной зарплаты продолжается с июля-сентября 2025 года, то есть четыре квартала подряд, напоминает DataHub. При этом темпы падения замедлились до минимальных за этот период значений: средний уровень предыдущих трех кварталов составлял -2,5%. Аналитики отмечают, что снижение реальной зарплаты – менее характерная динамика, чем рост: за последние 8,5 лет до начала текущего цикла отрицательные темпы наблюдались лишь дважды – в I квартале 2023 года и в III квартале 2020-го.

Снижение реальной зарплаты затронуло большинство укрупненных отраслей – девять из шестнадцати, где заняты 69% всех учтенных в расчетах работников. Наибольшее падение зафиксировано в сфере образования (385 725 тенге, -6,5% г/г с поправкой на инфляцию), сфере развлечений (312 136 тенге, -6,3%) и в информации и связи (851 076 тенге, -6%).

В региональном разрезе снижение доходов в реальном выражении обошло только Алматы (610 371 тенге, +0,8%) и Абайскую область (422 043 тенге, +0,3%), на которые приходится 18% фактической численности работников. Сильнее всего пострадали Алматинская (401 457 тенге, -7%), Улытауская (588 691 тенге, -6,6%) и Туркестанская (370 964 тенге, -5,1%) области.

Уровень инфляции по итогам июня в Казахстане составил в годовом исчислении 10,3%, сообщил ранее вице-премьер, министр национальной экономики Серик Жумангарин. По итогам 2025 года реальные доходы казахстанцев с учетом инфляции снизились на 1,1% при номинальном росте на 10,2%. Средний доход на душу населения составил 238 070 тенге. Доля зарплат в ВВП составляет около 31% (по итогам 2024 года), тогда как в развитых странах этот показатель превышает 40%. В связи с этим в министерстве национальной экономики ставили задачу сделать распределение доходов более справедливым, чтобы бизнес направлял больше прибыли на оплату труда, а не только на дивиденды.