Руководители австралийской компании Snowy Hydro получили за прошлый финансовый год премии на общую сумму 751 925 долларов. Об этом сообщает сайт infohub.kz.
Хотя стоимость проекта Snowy Hydro 2.0 в сфере возобновляемой энергетики превысила первоначальную смету в 12 раз, руководители не остались без премий. По данным издания Guardian Australia, генеральный директор Деннис Барнс, базовая зарплата которого составляет 1 845 126 долларов, отказался от дополнительных выплат.
Согласно годовому отчёту компании за 2025-2026 финансовый год, финансовый директор Ким Джослинг с зарплатой 828 839 долларов получила премию в 215 440 долларов. Операционный директор Майя Швайзер при базовой зарплате 1 050 503 доллара получила премию 255 570 долларов. А коммерческий директор Гордон Уаймер с базовой зарплатой 1 142 268 долларов получил премию 280 915 долларов.
Долгострой Snowy Hydro 2.0 — проект в сфере возобновляемой энергетики — не будет завершён до конца текущего десятилетия и может обойтись налогоплательщикам до 25 миллиардов долларов. Когда проект в 2017 году предложило правительство Тернбулла, его первоначальная стоимость оценивалась в 2 миллиарда долларов. Однако строительство в национальном парке Косцюшко подорожало.
В 2023 году стоимость проекта пересмотрели примерно до 13 миллиардов долларов, а завершение строительства ожидалось к концу 2028 года. Сейчас полное завершение и запуск проекта Snowy 2.0 отложены до 2029 года.
Представитель Snowy Hydro заявил, что краткосрочные стимулирующие выплаты основаны на ряде показателей эффективности в этих направлениях бизнеса компании. «Господин Барнс предложил совету Snowy Hydro не получать краткосрочную стимулирующую выплату за 2026 финансовый год», — говорится в сообщении.
Генеральный директор национального научного агентства Австралии CSIRO Даг Хилтон согласно годовому отчёту за 2025-2026 годы получил премию 198 517 долларов в дополнение к базовой зарплате 789 391 доллар. Он стал единственным среди высших руководителей организации, кто получил премию в категории «оплата, связанная с рисками». Эти средства были выплачены в год, когда агентство провело ряд серьёзных сокращений и уменьшило штат на несколько сотен человек.
По данным профсоюза работников общественного и государственного сектора, за последние два года в CSIRO было сокращено более 1 100 рабочих мест. Выходные пособия и выплаты при сокращении обошлись агентству более чем в 27 миллионов долларов.
Представитель CSIRO заявил, что годовой размер «выплаты, связанной с рисками» совет агентства определяет на основе ключевых показателей эффективности. В целях приведения агентства в соответствие с государственной службой премиальные выплаты другим высшим руководителям были отменены в 2021-2022 финансовом году, поскольку на государственной службе такие выплаты также были упразднены.
«Ожидается, что численность персонала CSIRO теперь останется стабильной, чему способствует дополнительная финансовая поддержка, выделенная правительством Австралии в федеральном бюджете этого года», — заявил представитель. «CSIRO признаёт, что изменения могут создавать неопределённость для сотрудников, и не оставит без внимания их последствия».