Высокая зарплата часто воспринимается как главный показатель финансового успеха, однако эксперты напоминают, что умение управлять деньгами играет не менее важную роль, чем размер дохода. Экономист Руслан Султанов в своем Telegram-канале «Экономический ликбез» развеял распространенный миф о том, что большой заработок автоматически обеспечивает комфортную жизнь, сообщает сайт infohub.kz.

По словам эксперта, можно получать очень много, но при этом жить от зарплаты до зарплаты, не имея накоплений и постоянно испытывая тревогу о завтрашнем дне. Формально такой человек успешен, но с точки зрения финансового благополучия он остается на нижних ступенях. В то же время человек с более скромным доходом, но с финансовой подушкой и четким планом действий может чувствовать себя гораздо увереннее.

Султанов подчеркивает, что финансовое благополучие определяется не столько уровнем дохода, сколько привычкой грамотно распоряжаться деньгами при любом заработке. Он предлагает различать два понятия: доход — это поток денег, который может состоять из зарплаты и других поступлений, а финансовое благополучие — это состояние, основанное на запасе прочности и предсказуемости.

Официальные данные о средней заработной плате в Казахстане показывают, что в первом квартале текущего года ее размер составил 461,5 тыс. тенге. С учетом малых предприятий, где занято более 1,1 млн работников, показатель оказался ниже — 445,1 тыс. тенге. При этом в одних сферах рост зарплат обогнал инфляцию, а в других ситуация сложилась менее удачно.

Эксперт приводит пример: один человек может тратить почти все, что зарабатывает, каждый раз увеличивая расходы вместе с ростом доходов, а другой — регулярно откладывать часть заработка и знать, что сможет спокойно прожить несколько месяцев даже без работы. Именно поэтому высокая зарплата снижает часть повседневных тревог, но сама по себе не делает человека финансово благополучным.

Международная модель «лестницы финансового благополучия» включает пять ступеней — от постоянного стресса из-за денег до полной финансовой уверенности. И размер зарплаты не является единственным фактором, определяющим положение на этой лестнице. Самые устойчивые мифы рождаются тогда, когда мы видим результат, но не замечаем механизм, заключил Султанов.