В Казахстане на Электронной бирже труда зафиксировано 105 907 актуальных вакансий. Министерство труда и социальной защиты населения назвало специалистов, которым предлагают самые высокие зарплаты, сообщает сайт infohub.kz.

Согласно данным ведомства, опубликованным на официальном сайте, в августе на платформе Enbek.kz работодатели разместили 131,6 тыс. вакансий, что на 25,8% больше по сравнению с июлем. При этом соискатели стали активнее искать работу: количество размещенных резюме достигло 145,2 тыс., увеличившись на 2,8% относительно предыдущего месяца.

В министерстве отметили, что наибольшее число вакансий в августе пришлось на сферу образования — 61 тыс. предложений. Это объясняется формированием потребности в кадрах перед началом учебного года. Также значительное количество вакансий размещено в сферах предоставления прочих видов услуг, здравоохранения и социального обслуживания, обрабатывающей промышленности, сельского, лесного и рыбного хозяйства, а также строительства.

В возрастной структуре соискателей преобладают граждане до 35 лет. Доля резюме в возрасте 35–44 лет составила 25,8%, 45–54 лет — 14,6%, старше 55 лет — 6,7%. В гендерном разрезе женщины разместили 60,6% резюме, мужчины — 39,4%.

В августе на Enbek.kz были представлены вакансии с зарплатой свыше 1 млн тенге. Среди них — начальник смены в добывающей промышленности с оплатой около 2,06 млн тенге, специалист по кибербезопасности — около 2 млн тенге, директор рудника — около 1,63 млн тенге. Наиболее высокие зарплатные ожидания у соискателей зафиксированы у начальников административных отделов — около 2,02 млн тенге, руководителей проектов по разработке новых продуктов — около 1,84 млн тенге и мастеров по сбыту — около 1,75 млн тенге.

По уровню квалификации августовские вакансии распределились следующим образом: 46,6% предназначались для специалистов высокого уровня квалификации, 33,1% — для среднего уровня и 20,3% — для низкой квалификации. Среди размещенных резюме 46,5% приходилось на специалистов высокого уровня, 35,5% — среднего и 18% — низкой квалификации.