В Казахстане сохраняется гендерный разрыв на рынке труда: уровень женской безработицы превышает мужской, а в некоторых регионах разница достигает многократных значений. Особенно уязвимы женщины старшего возраста, сообщает сайт infohub.kz.

По итогам второго квартала текущего года безработица среди женщин составила 5,1%, тогда как среди мужчин — 4%. Аналогичная картина наблюдается и по итогам 2025 года: 5% против 4,2%. В четырех областях ситуация была обратной — безработица среди мужчин превышала женскую, еще в четырех регионах показатели совпали.

Например, в Мангистауской области разрыв между показателями достигал 5,5 процентных пункта (2,5% среди мужчин против 8% среди женщин). Если рассматривать статистику не только по областям, но и по городам и районам, выясняется, что в некоторых из них уровень женской безработицы несопоставимо высок в сравнении со среднереспубликанским показателем. Так, в Мунайлинском районе Мангистауской области в 2025 году безработица женщин достигала 11,7% (против 0,6% среди мужчин), в районе имени Рыскулова Жамбылской области — 7,9% (против 2,3% среди мужчин), в Алгинском районе Актюбинской области — 7,8% (против 2,7% среди мужчин), отмечают аналитики.

Возраст также заметно влияет на ситуацию с трудоустройством. Наиболее тревожным выглядит уровень безработицы среди женщин предпенсионного возраста 55–64 лет (8,6%), среднего возраста 45–54 лет (4,9%) и экономически активного возраста 35–44 лет (5,8%). Такая динамика отражает системные барьеры на рынке труда: от стереотипов работодателей до сложностей с переподготовкой и адаптацией к новым требованиям профессий, говорится в анализе.

Образование, напротив, снижает вероятность остаться без работы. Среди женщин с высшим и послевузовским образованием уровень безработицы составил 3,5%. У обладательниц только школьного образования показатель значительно выше — 11,4%. Среди женщин с основным средним образованием он достигает 15,6%, со средним общим — 11,9%.

За апрель–июнь в Казахстане насчитывалось 242,7 тыс. безработных женщин. За год их число выросло на 1,6%. Наибольшая доля (32,7%) остались без работы после увольнения с предыдущего места: 79,3 тыс. человек. К слову, численность женщин, оказавшихся безработными по этой причине, за год выросла на 65,8%, отмечается в исследовании.

Кроме того, 33,3 тыс. женщин назвали причиной безработицы семейные обстоятельства, а 30,8 тыс. решили заниматься ведением домашнего хозяйства. Менее востребованными стали некоторые традиционные способы поиска работы. Число женщин, обратившихся в государственные органы занятости, за год сократилось на 27,9% — с 67,8 тыс. до 48,9 тыс. человек. При этом 103,1 тыс. женщин искали работу через друзей, знакомых и родственников. Более 70 тыс. самостоятельно размещали резюме на онлайн-платформах и в социальных сетях.