Starbucks компаниясы алдағы бес жылда 7 500 баристаны жұмысқа алатынын мәлімдеді. Бұл қадам жастарды жұмыспен қамтуға серпін беріп, желінің болашақ өсімін елдің солтүстігіне арқау еткен жоспарын күшейте түспек. АҚШ-тың кофехана желісі Ұлыбританияда 18 мыңнан астам адамды жұмыспен қамтып отыр, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Жалдау науқаны Мидлендс, Англияның солтүстігі, Уэльс және Шотландияға басымдық бермек. Компания осылайша Лондонның солтүстігіндегі нарықты өсіруді көздеп отыр. Жаңа қызметкерлер 2031 жылға қарай ел бойынша ашылатын 500 жаңа кофехананы толықтырады деп күтілуде.
Starbucks өсу жоспарын осы жылдың басында жариялаған еді. Оған дейін, былтыр компания 1 млрд долларлық (750 млн фунт) жаһандық қайта құрылымдау аясында Британиядағы табысы төмен ондаған нүктесін жапқан болатын.
Starbucks Ұлыбритания бөлімшесін басқаратын Даррен Кинг: «Біз жастарды осы лауазымдарға тартудың жолдарын терең ойластырып отырмыз, ең алдымен бастапқы деңгейдегі орындарды барынша қолжетімді етуден бастаймыз», — деді.
Starbucks — жастарды көп жалдайтын ірі жұмыс беруші. Компания жоспарын оқуда, жұмыста немесе кәсіптік даярлықта жоқ жастардың (Neets) саны туралы ресми есеп жарияланғанға дейін ұсынды. Жыл басында бұл көрсеткіш 1 миллионнан асып, тарихи рекордтық деңгейге жеткен.
Жұмыссыздықтың өсуі өткен айдағы бюджет қарсаңында қиындыққа тап болды: ай сайынғы сауалнамаға сәйкес, британдық жұмыс берушілер шығындардың өсуі мен ел экономикасының болашағына алаңдап, жалдауды қысқартты.
KPMG мен Recruitment & Employment Confederation ұйымдарының S&P Global жасаған соңғы еңбек нарығы есебіне қарағанда, Британия бойынша тұрақты жұмысқа орналасқандардың саны төрт ай ішінде алғаш рет азайды. Уақытша лауазымдарға жалдау да наурыздан бері алғаш рет төмендеді.
KPMG-нің бас атқарушы директоры және Ұлыбританиядағы аға серіктесі Джон Холт: «Қазан айында жұмыс берушілер бюджет қарсаңында жалдауды тежеді, бұл соңғы айлардағы оң жаңалықтар легін үзді. Геосаяси және экономикалық белгісіздіктің қайта күшеюі сенімге салмақ салды, энергия бағасының жаңа күйзелістері мен жаһандық облигациялардың сатылуы қарыз алу құнын қымбаттатты», — деді.
Холт сөзін жалғап: «Кәсіпорындар енді бюджетте жарияланған шаралар сыртқы қысымдар мен өсіп келе жатқан шығындарды көтеруге жеткілікті тұрақтылық бере ме, соны бағалайды. Алайда Англия банкінің пайыздық мөлшерлемені көтеруі және инфляцияның алдағы айларда одан әрі өсуі жағдайында еңбек нарығында байқалған жас өркендердің тоқырау қаупі бар», — деп қосты.
Resolution Foundation ұйымының жеке талдауы британдық жұмысшылардың жұмысына қанағаттанушылығы тарихи төмен деңгейге түскенін көрсетті. Бұған икемді жұмыс режимінің жетіспеуі, тұрақсыз жұмыс орындары және дербестіктің жоғалуы себеп болып отыр.