Жұмыс тапсырмаларын нейрожеліге үнемі тапсыру мамандардың біліктілігін байқатпай әлсіретіп, жаңадан келгендердің кәсіпті меңгеруіне кедергі келтіреді. Осындай тұжырымға Хельсинки университетінің зерттеушісі Кайса Кярки келді. Ол дисквалификация құбылысын — адамның кәсіби дағдыларынан айырылуы немесе оның орнына бәрін жасанды интеллект жасап жатқандықтан, ол дағдыларды үлгеріп үлгермеуі жағдайын зерттеді, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Ғылыми жұмыстағы негізгі мысал — медицина. Автордың айтуынша, адам дағдылары тұрақты тәжірибесіз әлсірейді, алайда нейрожелімен жұмыс істегенде маман мұны байқамайды, өйткені тапсырма ресми түрде орындалып жатыр.
Мәселен, жасанды интеллект енгізілгеннен кейін эндоскопист дәрігерлер нейрожелінің нұсқауынсыз жұмыс істегенде ісік алдындағы полиптерді пациенттердің 22,4%-ында анықтайтын болды, бұрын бұл көрсеткіш 28,4% еді. Біліктіліктің осыған ұқсас төмендеуі он жылдан астам тәжірибесі бар тәжірибелі бухгалтерлерде де тіркелді.
Кяркидің пікірінше, негізгі білімді сақтау жауапкершілігін жекелеген қызметкерлер емес, кәсіби қауымдастықтар өз мойнына алуы керек. Ол нейрожелісіз жұмыс істейтін міндетті кезеңдерді енгізуді және мамандардан жасанды интеллектке жүгінбес бұрын шешім қабылдауды талап етуді ұсынады — ұшақты автопилотсыз басқаруға үнемі жаттығатын ұшқыштарға ұқсас.