Airbus, CEO'nun ofise dönüş emirlerine karşı bir dizi grevin ardından, çalışanların uzaktan çalışma taleplerine boyun eğdi. Dünyanın en büyük uçak üreticisinin, Eylül ayından itibaren uzaktan çalışmayı haftada bir günle sınırlama planlarını sulandırdığı bildiriliyor. Şu anda çalışanlar haftada iki gün uzaktan çalışabiliyor.
Bu, Airbus CEO'su Guillaume Faury'nin, binlerce yeni personel aldıktan sonra şirketin rekor talebi karşılayabilmesini ve yeni ürünler hazırlayabilmesini sağlamak amacıyla personeli ofise geri getirmek için yürüttüğü yüksek profilli bir kampanyanın parçasıydı. Faury, Haziran ayında çalışanlara, evden çalışmanın Covid salgını sırasında bir can simidi olduğunu, ancak şimdi tam tersinin geçerli olduğunu çünkü Airbus'ın becerilerini yüz yüze paylaşmalarına ihtiyaç duyduğunu söyledi. Bloomberg'in aktardığı bir notta Faury, "Hepinizin bunu desteklemesine güveniyorum" dedi.
Ancak, son aylarda İspanya, Fransa ve İngiltere dahil olmak üzere bir dizi grevin neden olduğu aksaklıklar, onu geri adım atmaya zorladı. Reuters'a göre, yöneticilere artık personelin haftada ortalama iki gün evden çalışabileceği söylendi ve bu da CEO'nun çabalarını fiilen sınırlandırdı.
İspanya'da personel Temmuz ayından bu yana aralıklı olarak grev yapıyor; şirketin 14.000 yerel çalışanının yaklaşık %40'ı son haftalarda uzaktan çalışma, ulaşım, ücretli izin ve maaşlar dahil konularda eylemlere katıldı. Fransa ve İngiltere'de de beyaz yakalı personeli haftada dört gün ofise zorlama planlarına karşı ara sıra protestolar yaşandı.
Ancak Reuters, Avrupa savunma sanayisinin kalbinde yer alan Airbus üretiminin grevlerden etkilenmediğini söyledi. Bir Airbus sözcüsü şunları söyledi: "Hedefimiz aynı: daha iyi kolektif verimlilik, bilgi aktarımı ve daha hızlı karar alma için sahada daha fazla bulunmayı hedefliyoruz. Ancak etkili değişim, çalışanlarımızı dinlemeyi gerektirir. Çalışan geri bildirimlerine dayanarak bu geçişi daha kademeli olarak uygulamaya karar verdik."