Akmola Bölgesi'nde mahkeme, haksız yere işten çıkarılan muhasebeciyi işe iade etti: kadın, işten çıkarma emrini baskı altında imzaladığını iddia etti, infohub.kz sitesi bildiriyor.
Akmola Bölgesi mahkemelerinin resmi Telegram kanalında bildirildiğine göre, Burabay Bölge Mahkemesi, kadının bahçıvanlar tüketici kooperatifine (derneğine) karşı işten çıkarma emrinin iptali, işe iade, zorunlu devamsızlık dönemi için ücret, manevi tazminat ve cezai faiz talebiyle açtığı hukuk davasını görüştü.
Mahkeme, 16 Ocak 2024 tarihinde davacının tüketici kooperatifinde muhasebeci olarak işe alındığını ve iş sözleşmesi imzalandığını tespit etti.
30 Nisan 2026 tarihinde, davacının inisiyatifiyle iş sözleşmesi bir emirle feshedildi.
13 Mayıs 2026 tarihinde davacı, uyuşmazlığın yargı öncesi çözümü amacıyla davalıya yazılı ihtar gönderdi, ancak dernek uzlaştırma komisyonu oluşturmadı.
Kadın, psikolojik baskı gördüğünü ve işten çıkarma emrini imzalamaya zorlandığını belirterek mahkemeye başvurdu.
Mahkeme, davacının taleplerini haklı buldu ve işten çıkarma sırasında aşağıdaki ihlaller tespit edildiği için emri hukuka aykırı saydı:
- iş sözleşmesinin davacının inisiyatifiyle feshedilmesi kararı numarasız bir emre dayanılarak alınmış;
- davalı, davacının iş sözleşmesini kendi inisiyatifiyle feshetme iradesini gösteren belgeleri sunmadı. Dernek belgelerinde davacının inisiyatifiyle iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin bir başvuru bulunamadı;
- emirde "12 Haziran 2025 tarihli iş sözleşmesini feshet" ifadesi yanlış belirtilmiş, oysa davacıyla iş sözleşmesi 16 Ocak 2024 tarihinde imzalanmıştı.
Mahkeme kararıyla dava kısmen kabul edildi. İş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin emir hukuka aykırı bulunarak iptal edildi. Davacı muhasebeci pozisyonuna iade edildi. Tüketici kooperatifinden kadın lehine Mayıs-Eylül 2026 dönemi için zorunlu devamsızlık ücreti olarak 670 bin tenge, manevi tazminat olarak 50 bin tenge, vekalet ve diğer masraflar olarak 200 bin tenge tahsil edildi.
Mahkeme kararı henüz kesinleşmedi.