Astana'daki özel bir tıp merkezinde çalışan anesteziyoloji ve reanimasyon uzmanı, işine ancak mahkeme yoluyla geri dönebildi, infohub.kz bildiriyor.
Başkent mahkemelerinin basın servisinin aktardığına göre, Eylül 2025'te iki meslektaş, doktorun davranışını şikayet ederek iş etiği normlarını ihlal ettiğini belirtti. Yazılı açıklama istenmesi ve görüşünün alınmasının ardından işveren, doktora kınama cezası verdi. Ayrıca doktora, anestezi için bilgilendirilmiş onam alma prosedürünü ihlal ettiği suçlaması yöneltildi: çocuğun yasal temsilcilerinin onamı ancak ameliyat günü alınmıştı.
Temyiz kurulu, tıp merkezinin iç kurallarını inceledi ve doktorun onamı ameliyattan bir gün önce ve ardından anesteziden hemen önce alması gerektiği sonucuna vardı. Bu nedenle mahkeme, ilk kınama cezasını yalnızca bir gerekçeyle — bilgilendirilmiş onamın zamanında alınmaması — onadı. İş etiği ihlali suçlamaları doğrulanmadı çünkü işveren, çalışanların ifadelerine dayanıyordu ancak şikayetler yeterli görülmedi. Merkezde güvenlik kameraları çalışıyordu ancak çatışmaları kanıtlayan kayıtlar mahkemeye sunulmadı ve başka somut delil de bulunamadı. Temyiz, disiplin cezasının yalnızca bireysel çalışanların sözlerine dayandırılamayacağını, koşulların tam, objektif ve kapsamlı bir şekilde incelenmesi gerektiğini belirtti.
Birkaç ay sonra birim müdürü, doktorun çatışmacı kişiliği, aşırı duygusallığı, meslektaşlarıyla tartışmaları ve ekipteki gergin ortama ilişkin yeni bir rapor sundu. İşveren, ihlalin tekrarlandığını değerlendirdi ve en ağır cezayı uyguladı — iş sözleşmesini feshetti. Ancak raporlarda doktorun davranışına dair genel değerlendirmeler yer alıyordu, kanıtlanmış bir disiplin suçunun net bir tanımı yoktu.
Sonuç olarak temyiz mahkemesi doktorun lehine karar verdi. Mahkeme heyeti ayrıca, çalışanın iş organizasyonundaki eksiklikleri gidermeye yönelik aktif tutumunun otomatik olarak iş etiği ihlali sayılamayacağını vurguladı. Açık sözlülük, duygusallık ve yönetim için rahatsızlık yaratmak tek başına bir kişiyi işinden etme hakkı vermez. Temyiz, ilk derece mahkemesinin kararını bozdu: ikinci disiplin cezası ve işten çıkarma ile ilgili emirler hukuka aykırı bulundu, doktor anesteziyoloji ve reanimasyon uzmanı olarak görevine iade edildi. Tıp merkezinden, zorunlu izin süresi için maaş, manevi tazminat ve vekil ücreti tahsil edildi.