Vardiyalı çalışmada çalışılan saatlerin kaydı, standart günde sekiz saat yerine tüm ay boyunca toplu olarak tutulur. Bu, Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nda hatırlatıldı... infohub.kz sitesi bildiriyor.
Maaş nasıl hesaplanır? Bu çalışma formatında Kazakistanlılara sabit aylık maaş verilir. Bir saatlik çalışmanın maliyetini belirlemek için bu maaş, üretim takviminin belirli bir ay için belirlediği çalışma saati normuna bölünür.
Her ay iş günü ve saat sayısı farklı olabileceğinden, hesaplanan saatlik ücret de sabit kalmaz. Resmi çalışma süresi normuna bağlı olarak aylık olarak değişir.
Sıcak hava nedeniyle izin alınabilir mi? Daha önce Çalışma Bakanlığı, Kazakistan iş mevzuatının anormal hava koşulları nedeniyle çalışma gününün otomatik olarak kısaltılmasını, ekstra izin günleri verilmesini veya uzaktan çalışmaya geçilmesini öngörmediğini bildirmişti. Ancak olumsuz iklim koşullarında işveren, tarafların mutabakatı ile çalışma düzenini veya biçimini değiştirebilir.
Çalışan da yönetime programı değiştirmeyi, esnek çalışma saatleri belirlemeyi veya geçici olarak uzaktan çalışma formatına geçmeyi teklif edebilir.
Ayrıca, çalışma koşulları gerçek bir tehdit oluşturuyorsa, işi reddetmek iş disiplini ihlali olarak değerlendirilemez.
Daha önce "Kursiv", Kazakistanlıların kendilerini fakir hissetmemek için kişi başına 320 bin tengeye ihtiyaç duyduğunu yazmıştı.