Glasgow Kent Konseyi, Unison sendikasıyla ücret ve derecelendirme konusunda anlaşmaya vardı. Bu karar, çalışanları işten çıkarıp yeniden işe alma uygulamasını önledi — söz konusu uygulama Birleşik Krallık tarihinin en kapsamlı kampanyalarından biri haline gelebilirdi, diye bildiriyor infohub.kz sitesi.
Konsey ile GMB, Unite ve Unison sendikaları arasındaki müzakereler daha önce durmuştu. Çünkü Unison, tarihsel eşit ücret sorunlarını çözmeye yönelik yeni sistem için üyeleri arasında oylama düzenlemeyi reddetmişti. Müzakerelerin kesilmesi, konseyi geçen ayın sonunda 23.000 çalışana — öğretmenler hariç tüm personeline — işten çıkarılıp yeniden işe alınma riski bulunduğunu, çoğunun daha kötü koşullarla yeniden işe alınacağını bildirmeye zorladı. Bu adım, muhalefet partilerinin, sendikaların ve konsey çalışanlarının sert tepkisine yol açtı.
Unison'ın müzakerelerden çekilmesine neden olan ilk teklif, çalışanların yüzde 11'inin maaşının düşürülmesine yol açacaktı. Ancak pazartesi günü konsey, onların maaşını üç yıl boyunca korumayı kabul etti.
Unison, birçok sorunun çözülmediğini ve müzakerelerin süreceğini açıkladı. Sendika, içinde bulunduğumuz ay içinde üyeleri arasında oylama düzenleyecek. Konsey, yeni ücret yapısının eşitliğe etkisi gibi konularda müzakereleri sürdürmeyi kabul etti.
Glasgow Kent Konseyi lideri Ricky Bell, Unison ile anlaşmaya varmaktan "memnun" olduğunu ve "işten çıkarıp yeniden işe almanın hoş olmayan ihtimalini" ortadan kaldırdığını söyledi.
"Bu sağlam ve adil bir anlaşma. GMB ve Unite bunu üyelerine sunmayı kabul etti. Her üç sendika da üyeleriyle çalıştığı için, her zaman hedeflediğimiz sonuca — Glasgow Kent Konseyi'nde ücret ayrımcılığını tamamen sona erdirmeye — yaklaşıyoruz" dedi.
Bell, paket kapsamında ek finansman öngörülmediğini vurguladı. Ayrıca sendikaların oylama sonucunu beklediğini belirterek, "anlaşmaya varılmasına" yardımcı olan ek destekleri için İskoçya hükümetine teşekkür etti.
Unison'ın Glasgow kent şubesinin sekreteri Chris Sermani şöyle dedi: "Unison sağlam bir tutum sergiledi, çünkü Glasgow çalışanları başlangıçta önerilenden çok daha iyi koşulları hak ediyordu. Bu tutum önemli ilerleme sağladı. Artık Unison üyelerinin işten çıkarılıp yeniden işe alınma riski olmadan kararlarını söylemesinin önü açıldı. Önümüzdeki süreç, tüm iş gücüne karar vermek için gerekli bilgiyi sağlama mücadelesiyle geçecek."
Oylama dört hafta sürecek, takvimi önümüzdeki günlerde açıklanacak.