Yılbaşı öncesinde Kazakistan sakinleri için 31 Aralık'ta ek bir dinlenme imkânı doğabilir. Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın açıklamasına göre, bu gün çalışılıp çalışılmayacağı işverenin takdirine bırakılıyor; infohub.kz sitesi bildiriyor.
Yürürlükteki iş mevzuatına göre işverenler, çalışanlarla anlaşarak 31 Aralık'ı kısaltılmış iş günü olarak belirleyebilir, esnek çalışma saatleri uygulayabilir veya çalışanları tamamen işten muaf tutabilir. Bu husus, Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın açıklamasında belirtiliyor.
Bakanlık, ülkedeki tatil tarihlerinin Kazakistan Cumhuriyeti'nin "Kazakistan Cumhuriyeti'nde Tatiller Hakkında" kanunuyla düzenlendiğini hatırlattı. Bu belge ulusal, devlet, mesleki ve diğer tatilleri öngörüyor.
"Bu kapsamda, ulusal ve devlet tatillerinin kutlandığı günler çalışma dışıdır. Bununla birlikte, tatil tarihleri kural olarak önemli tarihi, kültürel veya sosyo-politik olaylar onuruna belirlenir ve ideolojik, eğitici ve kültürel bir yük taşır" denildi.
Dolayısıyla işveren, iş mevzuatı ve toplu iş sözleşmesi uyarınca 31 Aralık'ı ek bir tatil günü olarak belirleyebilir.