Bu yılın başından bu yana 50 yaş üstü yaklaşık 10 bin işsiz Kazakistan vatandaşı, "Gümüş Yaş" projesi sayesinde iş buldu. İşverenlerin yaşlı çalışanları işe almasını teşvik etmek için devlet, maaşlarının bir kısmını karşılıyor. Bu bilgiyi infohub.kz sitesi aktardı.
Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, devlet ilk yıl katılımcının maaşının %70'ini, ikinci yıl %65'ini, üçüncü yıl ise %60'ını sübvanse ediyor. Sübvansiyon miktarı aylık 30 aylık hesaplama birimi (MHE) ile sınırlandırılmıştır.
Programa, kariyer merkezlerine kayıtlı 50 yaş üstü işsizler katılabilir. Programa göre işe yerleştirme en fazla üç yıl süreyle mümkündür.
Ancak işveren, devlet ödemeleri sona erdikten sonra çalışanı işten çıkaramaz. Programın koşullarından biri, kişiye kalıcı bir iş yeri sağlamaktır. Emeklilik öncesi yaştaki çalışanlar için bu süre en az bir yıl, 58 yaş üstü katılımcılar için ise emeklilik yaşına kadar korunmalıdır.
2026 yılı başından itibaren program, yıllık planın %92'sinden fazlasıyla tamamlanmıştır. En fazla katılımcı Türkistan, Karaganda, Aktöbe ve Jambıl bölgelerinde işe yerleştirilmiştir.
İş bulanların çoğu kırsal kesimde yaşıyor - %63,2. Kadınlar katılımcıların %54,4'ünü oluşturuyor.
Çalışma Bakanlığı ayrıca Abay bölgesinden Karlıgaş Abılgazina örneğini verdi. Üç yıl boyunca "Tınışbayev" bireysel girişiminde program kapsamında çalıştı ve ardından aşçı olarak kalıcı işe alındı.
"Elli yaşını geçtiğinizde iyi bir iş bulmak kolay olmuyor ve 'Gümüş Yaş' benim için büyük bir destek oldu. Üç yıl içinde neler yapabileceğimi gösterdim ve şimdi mutlu bir şekilde kalıcı olarak çalışıyorum" dedi Abılgazina.
Daha önce "Kursiv", yaşlı Kazakistanlıların mali kısıtlamalarla karşılaşmaya devam ettiğini bildirmişti. Her beş emekliden biri, nispeten küçük beklenmedik harcamaları bile tek başına karşılayamıyor ve neredeyse üçte biri ev dışında bir haftalık tatili kaldıramıyor.