Kazakistan Anayasa Mahkemesi, eğitim işlevi gören çalışanlarla iş sözleşmesinin, işin devamıyla bağdaşmayan ahlak dışı bir davranış nedeniyle feshedilmesine olanak tanıyan İş Kanunu hükmünün anayasaya uygunluğunu inceledi. İncelemenin gerekçesi, okulun pedagojik etik kurulu kararıyla işine son verilen bir kadının başvurusu oldu; haberi infohub.kz sitesi duyurdu.
Başvurucu, kurul kararına katılmayarak kararı uzlaştırma komisyonu ve mahkemeler aracılığıyla itiraz etmeye çalıştı; ancak verilen mahkeme kararları değişmedi.
Mahkemenin açıklamasında, "Başvurucuya göre ahlak dışı davranışın açık hukuki unsurları ve objektif ölçütlerinin bulunmaması, hükmün uygulanmasında geniş bir takdir alanına yol açmakta ve çalışma hakkı ile yargısal korunma hakkını ihlal etmektedir" ifadelerine yer verildi.
Anayasa Mahkemesi, mevzuatın hâlihazırda eğitim işlevi gören çalışanların ahlaki davranışlarına ilişkin gereklilikleri öngördüğüne dikkat çekti. Bu kapsamda özellikle pedagojik etik kuralları ve bu kuralların ihlaline ilişkin sorumluluk kastediliyor.
Mahkeme ayrıca ahlak dışı davranış kavramının neden kapsamlı bir tanıma sahip olamayacağını açıkladı.
Mahkeme, "'Ahlak dışı davranış' kavramı doğası gereği değerlendirmeye dayalıdır; bu nedenle içeriği kapalı bir eylem listesiyle tam olarak ortaya konulamaz. Davranışın değerlendirilmesi, somut olayın koşullarının yanı sıra sosyal, kültürel ve mesleki bağlamın da dikkate alınmasını gerektirir. Mahkeme, kullanılan kavramın somut koşullar dikkate alınarak uygulanmasına imkân tanıyan yeterli normatif belirliliğe sahip olduğu sonucuna varmıştır. Mahkeme, başvurucunun uzlaştırma komisyonuna ve mahkemelere başvurarak kanunda öngörülen hak koruma mekanizmalarından yararlandığını belirtmiştir" değerlendirmesinde bulundu.