Kazakistan'da 'harika bir uzman buldum ve hemen işe aldım' yöntemi artık cezasız kalmıyor. Devlet platformu Enbek.kz'yi atlayarak 'tanıdık' veya üçüncü taraf sohbetler üzerinden işe alım yapmak artık doğrudan para cezasına yol açıyor, infohub.kz sitesi bildiriyor.
Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, her iş ilanının, yeni kişi işe başlamadan önce Elektronik İş Borsası'nda yayınlanması gerektiğini açıkladı.
Yasaya göre, bir şirkette iş yeri boşaldığında veya yeni bir iş yeri oluşturulduğunda, İK departmanının bu durumu Enbek.kz'de kaydetmek için tam beş iş günü vardır. En önemli ayrıntı, ilanın sözleşmenin imzalanmasından önce yayınlanması zorunluluğudur.
İşletme bu gerekliliği görmezden gelir veya planlanan personel azaltımı hakkında veri göndermeyi unutursa, önce uyarı alacak, ardından para cezası uygulanacaktır.
Bakanlığın açıklamasının ikinci önemli bölümü, işsiz olarak kayıtlı olan ve devlet desteği alanları ilgilendiriyor. Sistemi kandırıp 'gizlice' çalışarak aynı anda ödenek almak artık mümkün olmayacak.
Kazakistan'daki tüm çalışma sistemi tek bir dijital ağa bağlıdır. Devlet, bir kişinin işe başladığını, vatandaş 'kariyer merkezine girmeyi unutsa' bile otomatik olarak öğrenir.
Sistem, aşağıdaki durumlarda vatandaşı otomatik olarak işsizlik kaydından düşer:
1. Elektronik iş sözleşmesi, Birleşik İş Sözleşmesi Kayıt Sistemi'ne (BİSKS) kaydedildiğinde.
2. Şirketten ilk zorunlu emeklilik katkı payı (ZEP) düştüğünde.
Bakanlık, 'gri' personel hareketleri döneminin kesin olarak geçmişte kaldığını vurguluyor.
1 Ağustos 2026 itibarıyla Kazakistan'da 388.512 kişi istihdam edilmiştir. İstihdama yardımcı olmaya yönelik devlet önlemleri ülkenin tüm bölgelerinde olumlu bir ivme göstermeye devam etmektedir.