Kazakistan'da işverenler, iş ilanlarını gizledikleri için 43 bin tengeye kadar para cezasıyla karşı karşıya kalabilir. Bu bilgiyi infohub.kz sitesi aktardı.
Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, şirketlerin her açık iş pozisyonunu Enbek.kz Elektronik İş Borsası'nda, pozisyonun ortaya çıkmasından itibaren beş iş günü içinde yayınlamakla yükümlü olduğunu hatırlattı. Bu işlem, adayın resmi olarak işe alınmasından önce yapılmalıdır. Bakanlık, bu düzenlemenin işgücü piyasasında şeffaflığı sağladığını ve vatandaşlara güncel iş ilanlarına tek bir noktadan erişim imkanı sunduğunu vurguluyor.
İlanların zamanında yayınlanmaması veya yaklaşan işten çıkarmalar hakkında bilgilerin gizlenmesi durumunda uyarı yapılır. Bir yıl içinde tekrar ihlal edilmesi halinde, Kazakistan İdari Suçlar Kanunu'nun 98. maddesi uyarınca idari para cezası uygulanır.
Cezanın miktarı kuruluşun statüsüne bağlıdır. 2026 yılında bir aylık hesaplama göstergesi (MHP) 4.325 tenge olarak belirlenmiştir. Yetkililer, küçük işletme temsilcileri ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar 5 MHP (21.625 tenge), orta ölçekli işletmeler 7 MHP (30.275 tenge) ve büyük işletmeler 10 MHP (43.250 tenge) ödeyecektir.
Bununla birlikte, Bakanlık vatandaşların işsizlik kaydından silinme sürecini otomatikleştirdi. İşe yerleşen vatandaşların, beş iş günü içinde kariyer merkezine kendilerinin bildirim yapması gerekmektedir; ancak bu bildirim yapılmasa bile, sistem, elektronik iş sözleşmesinin Birleşik İş Sözleşmeleri Kayıt Sistemi'ne (BİSKS) kaydedilmesi veya işveren tarafından yapılan ilk zorunlu emeklilik katkı payı ödemesi üzerinden durumu günceller.
Bakanlık, işletmeleri işe alım süreçlerinde sıralamaya kesinlikle uymaya çağırıyor: iş ilanlarını Enbek.kz'de zamanında yayınlamak, elektronik iş sözleşmelerini kaydetmek ve sosyal ile emeklilik kesintilerini gecikmeden ödemek.
Daha önce, iş sözleşmelerindeki hatalar nedeniyle işletmelere yaklaşık 800 bin tenge para cezası verilebileceği bildirilmişti.