Kazakistan'da işe alım sürecine ilişkin yeni kurallar yürürlüğe girdi: artık işverenler belirli aday gruplarına işe alım reddinin gerekçelerini açıklamakla yükümlü. Bu haber infohub.kz sitesi tarafından duyuruldu.
Ağustos ayında yürürlüğe giren İş Kanunu'ndaki değişikliklere göre, reddedilen adaylar kararın yazılı gerekçesini talep etme hakkına sahip. Belirtildiği üzere, işe alım reddi her zaman işveren tarafından kanun ihlali anlamına gelmese de, belirli aday kategorileri için ek bir güvence doğdu: reddin gerçek nedenini öğrenme imkânı.
Yazılı ret talep etme hakkı hamile kadınlara, üç yaşından küçük çocuğu olan ebeveynlere, reşit olmayanlara ve sağlık sorunları bulunan adaylara tanındı. Avukat Sergey Utkin şöyle açıkladı: «Bir kişiye hiçbir gerekçe söylenmiyor ve sırf bu dört kategoriye girdiği için işe alınmıyorsa, reddin gerekçesinin kendisine bildirilmesini yazılı olarak talep edebilir. Ve eğer bu gerekçe tam da çocuğunun olması, hamilelik, reşit olmama veya engellilik ise, o zaman bu durum mahkemede itiraz edilebilir.»
Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, işverenin gerekçesinin önemli olduğunu vurguluyor. Ret, pozisyona, deneyime ve niteliklere yönelik objektif gerekliliklerle bağlantılıysa haklı görülebilir. Ancak adayın kişisel koşulları ayrımcılık nedeni olmamalı. Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Ortaklık Dairesi Başkanı Yerbolat Abulhatin şunları söyledi: «İşveren, yazılı reddi tam da ikna edici gerekçelerin varlığıyla verebilir. Aday nitelik şartlarını karşılıyorsa, sağlık durumu uygunsa, işe alımda kısıtlama ve ayrımcılık olmamalıdır.»
Kazakistanlı işe alım uzmanları ise yeniliklerin işveren ile aday arasındaki iletişimi daha ilan aşamasında etkileyebileceği görüşünde. Pazarlama ve PR yöneticisi Muhamed Bagdatuly şunları belirtti: «Hem işverenleri hem de adayları olumlu etkileyeceğini düşünüyorum, çünkü işveren açık olduğunda ve reddin tam da net gerekçelerini söylediğinde, bu yine de aday için bir artı olacaktır. Aday bundan sonra tam olarak kendisine uyan pozisyonlara başvuracaktır. Ve genel olarak şu anda iş piyasası şeffaflaşıyor.»