Taraz'da bir oto tamir atölyesi çalışanı, ortak iş sözleşmesinin şartlarını ihlal ettiği için iş ortağına 3,7 milyon tenge'den fazla tazminat ödemeye mahkum edildi. Adam görevlerini yerine getirmeyi bıraktı, bu da sözleşmenin feshedilmesine ve dava açılmasına yol açtı, infohub.kz sitesi bildirdi.
Nisan 2025'te limited şirket ile adam arasında ortak faaliyet sözleşmesi imzalandı. Şirket, 7,7 milyon tenge değerinde araç, gereç ve ekipman satın aldı. Diğer ortağın katkısı ise kamyonların tamiriydi.
Kar, önceden belirlenmiş bir plana göre dağıtılıyordu: Şirket ve usta %40'ar alıyor, kalan %20 ise ekipmanın bakım ve onarımına ayrılıyordu.
Daha sonra adam işe gelmemeye başladı ve sözleşmenin öngördüğü gibi bir ay önceden yazılı olarak bildirimde bulunmadı. Şirket onu birkaç kez ihlaller konusunda uyardı, ardından sözleşmeyi feshedip mahkemeye başvurdu.
Limited şirket, eski ortağından satın alınan malın değerinin %50'sini talep etti. Taraflar, sözleşmenin önemli ihlal nedeniyle feshedilmesi durumunda bu sonucu sözleşmede öngörmüşlerdi.
Adam davayı kabul etmedi ve sözleşmeyi iş sözleşmesi olarak gördüğünü iddia etti. Ancak sözleşmeyi imzaladığını ve kârın %40'ını aldığını doğruladı.
"Mahkeme, taraflar arasında iş sözleşmesi yapılmadığını, ancak davalının ortak faaliyetten kâr payı aldığını tespit etti. Sözleşmenin feshi, davalının sözleşme şartlarını ağır ihlali nedeniyle gerçekleşti" dedi Taraz Şehir Mahkemesi.
Mahkeme ayrıca, malın yarı değerinin ödenmesi şartının taraflarca sözleşmenin imzalanması sırasında gönüllü olarak kabul edildiğini vurguladı.
"Sözleşmeye göre davalı, şirketin satın aldığı malın değerinin %50'sini limited şirkete ödemekle yükümlüdür" denildi mahkeme açıklamasında.
Sonuç olarak, adamdan limited şirket lehine 3,7 milyon tenge'den fazla ve ayrıca harç tahsil edildi. Karar kesinleşti.