Қостанайда сот еңбек шарты болмаса да, еңбек қарым-қатынасын таныды. Ауыр өндірістік жарақат алған ер адамға 3 млн теңге өтемақы төленеді. Бұл туралы infohub.kz сайты NUR.KZ-ге сілтеме жасап хабарлайды.
Қостанай облысы соттарының ресми Telegram-арнасында хабарланғандай, Қостанай қалалық соты ер адамның ЖШС-ке қатысты еңбек қарым-қатынасының болғанын тану, моральдық зиянның өтемақысын және жоғалтқан табысын өндіріп алу туралы талап арызы бойынша азаматтық істі қарады.
Сот анықтағандай, талапкер 2026 жылдың ақпан айынан бастап жауапкердің өндірістік нысанында еңбек шартын ресімдемей, диірменші міндетін атқарған. 2026 жылғы 30 наурызда еңбек міндетін орындау кезінде ол ауыр өндірістік жарақат — сол қолының бірнеше саусағының жарақаттық ампутациясын алған.
Сот отырысы барысында еңбек қарым-қатынасының фактісі зерттелген дәлелдемелердің жиынтығымен, оның ішінде куәгерлердің айғақтары, нотариус куәландырған мессенджердегі хат алмасу, ақша аударымдары туралы мәліметтер, ұялы байланыс операторларының талапкердің жұмыс уақытындағы орналасқан жері туралы ақпараты, сондай-ақ жауапкердің нақты өндірістік қызметін көрсететін мемлекеттік кірістер департаментінің деректерімен расталды.
Ұсынылған дәлелдемелерді бағалай келе, сот талапкердің жұмыс берушінің рұқсатымен нақты жұмысқа жіберілгені, осыған байланысты тараптар арасында еңбек қатынасы туындаған деген қорытындыға келді.
Сот шешімімен талапкердің 2026 жылғы 1 ақпаннан 31 наурызға дейінгі кезеңде ЖШС-те диірменші лауазымында еңбек қатынасын жүзеге асырған фактісі белгіленді.
Сонымен қатар, жауапкерден 3 млн теңге көлемінде моральдық зиян өтемақысы өндірілді. Жоғалтқан табысты өндіріп алу туралы талапты қанағаттандырудан бас тартылды, себебі ол мерзімінен бұрын қойылған, заңда белгіленген тәртіппен өндірістегі жазатайым оқиға бойынша тергеу жүргізілмеген және кәсіби еңбекке қабілеттілігін жоғалту дәрежесін анықтау үшін қажетті акт жоқ.
Сот шешімі заңды күшіне енбеген.