Биыл басынан бері 50 жастан асқан 10 мыңға жуық жұмыссыз қазақстандық «Күміс жас» жобасының арқасында жұмыс тапты. Жұмыс берушілерге егде жастағы қызметкерлерді жалдау тиімді болуы үшін мемлекет олардың жалақысын ішінара өтеп отырады, деп хабарлайды infohub.kz сайты.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде нақтылағандай, бірінші жылы мемлекет қатысушының жалақысының 70 пайызын, екінші жылы — 65 пайызын, үшінші жылы — 60 пайызын субсидиялайды. Бұл ретте субсидия мөлшері айына 30 айлық есептік көрсеткішпен (АЕК) шектелген.
Бағдарламаға мансап орталықтарында тіркелген 50 жастан асқан жұмыссыздар қатыса алады. Бағдарлама бойынша жұмысқа орналасу мерзімі үш жылға дейін болуы мүмкін.
Алайда жұмыс беруші мемлекеттік қосымша төлемдер тоқтатылғаннан кейін қызметкерді жай ғана жұмыстан шығара алмайды. Бағдарламаның бір шарты — адамға тұрақты жұмыс орнын ұсыну. Зейнет алдындағы жастағы жұмыскерлер үшін оны кемінде бір жыл сақтау қажет, ал 58 жастан асқан қатысушылар үшін — зейнетке шыққанға дейін.
2026 жылдың басынан бері бағдарлама жылдық жоспардың 92 пайызынан астамына орындалды. Қатысушылардың ең көп саны Түркістан, Қарағанды, Ақтөбе және Жамбыл облыстарында жұмысқа орналастырылды.
Жұмыс тапқандардың көпшілігі ауылдық жерлерде тұрады — 63,2 пайыз. Әйелдер қатысушылардың 54,4 пайызын құрайды.
Еңбек министрлігінде Абай облысының тұрғыны Қарлығаш Абылғазинаның мысалын да келтірді. Ол үш жыл бойы «Тынышбаев» жеке кәсіпкерлігінде бағдарлама бойынша жұмыс істеп, кейін оны аспаз болып тұрақты жұмысқа қалдырды.
«Елуден асқанда жақсы жұмыс табу оңай емес, ал "Күміс жас" мен үшін үлкен қолдау болды. Үш жыл ішінде мен неге қабілетті екенімді көрсете алдым, қазір тұрақты негізде қуана жұмыс істеп жүрмін», — деді Абылғазина.
Бұған дейін «Курсив» егде жастағы қазақстандықтардың қаржылық шектеулерге тап болып жатқанын хабарлаған болатын. Әрбір бесінші зейнеткер тіпті салыстырмалы түрде шағын күтпеген шығындарды өз бетінше көтере алмайды, ал үштен біріне жуығы үйден тыс жерде бір апталық демалысты өткізе алмайды.