Қазақстанда жұмыс берушілерге жұмыс орындарын жасырғаны үшін 43 мың теңгеге дейін айыппұл салынуы мүмкін, деп хабарлайды infohub.kz.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі компаниялардың әрбір бос жұмыс орны туралы ақпаратты Enbek.kz электрондық еңбек биржасында пайда болған сәттен бастап бес жұмыс күні ішінде жариялауға міндетті екенін еске салды. Мұны үміткерді ресми тіркегенге дейін жасау қажет. Ведомство мұндай тәртіп еңбек нарығының ашықтығын қамтамасыз ететінін және азаматтарға өзекті жұмыс орындарына бірыңғай қолжетімділік беретінін атап өтті.
Орналастыру мерзімін бұзғаны немесе алдағы жұмыстан босатулар туралы ақпаратты жасырғаны үшін ескерту жасалады. Бір жыл ішінде қайталанған бұзушылық ҚР Әкімшілік құқық бұзушылық кодексінің 98-бабы бойынша әкімшілік айыппұлға әкеп соғады.
Жаза мөлшері ұйымның мәртебесіне байланысты. 2026 жылы бір айлық есептік көрсеткіш (АЕК) 4 325 теңгені құрайды. Лауазымды тұлғалар, шағын бизнес өкілдері және коммерциялық емес ұйымдар 5 АЕК (21 625 теңге), орта кәсіпкерлік субъектілері — 7 АЕК (30 275 теңге), ал ірі бизнес — 10 АЕК (43 250 теңге) төлейтін болады.
Сонымен қатар, Еңбек министрлігі азаматтарды жұмыссыздар есебінен шығару процесін автоматтандырды. Жұмысқа орналасқан тұрғындар бес жұмыс күні ішінде мансап орталығына өздері хабарлауға міндетті, алайда мұндай өтініш болмаса да, жүйе еңбек шарттарын тіркеудің бірыңғай жүйесінде (ЕСУТД) электрондық шартты тіркеу немесе жұмыс берушіден міндетті зейнетақы жарнасының алғашқы түсуі негізінде мәртебені жаңартады.
Ведомство бизнесті жұмысқа қабылдау кезінде әрекеттер тізбегін қатаң сақтауға шақырады: Enbek.kz-те жұмыс орындарын уақытылы жариялау, электрондық еңбек шарттарын тіркеу және әлеуметтік және зейнетақы аударымдарын кідіріссіз төлеу.
Бұған дейін еңбек шарттарындағы қателіктер үшін бизнеске 800 мың теңгеге жуық айыппұл салынуы мүмкін екені хабарланған болатын.