В Казахстане к 2029 году планируют довести число качественных рабочих мест до 3,8 миллиона, что составит 45% от общей занятости в стране. Такие целевые показатели заложены в Концепции развития рынка труда на 2024–2029 годы, сообщает сайт infohub.kz.
Под качественным рабочим местом понимается не любая официальная занятость. Оно должно обеспечивать работу в течение как минимум шести месяцев в году, заработную плату не ниже медианного уровня в соответствующем регионе, безопасные условия труда и социальную защиту работника.
За последние годы число казахстанцев, занятых на таких местах, неуклонно растет. Если в 2024 году этот показатель составлял 2,473 миллиона человек, то по итогам 2025 года он достиг 2,885 миллиона. План на 2026 год — 3,085 миллиона.
Помимо повышения качества занятости, власти планируют трудоустроить в текущем году 544 тысячи казахстанцев в рамках региональных карт занятости. Значительная часть годового плана уже выполнена: к 1 августа работу получили 388 тысяч человек.
Из них 160 тысяч трудоустроились благодаря частным инициативам. Еще 122,4 тысячи человек нашли работу через вакансии работодателей, 89,6 тысячи были направлены на субсидируемые рабочие места. Национальные проекты обеспечили занятость для 16,4 тысячи граждан.
Меняется и сам механизм взаимодействия государства с безработными. В Казахстане внедряют «Цифровую службу занятости», которая с помощью данных и искусственного интеллекта должна сопровождать человека на пути от поиска подходящей вакансии до выхода на работу.
Пока проект работает в двух регионах — Павлодарской и Мангистауской областях. При этом система рассчитана не только на официально зарегистрированных безработных. Она также охватывает незарегистрированных граждан, людей, которые находятся на учете более шести месяцев, и молодежь категории NEET.
Для каждого участника система автоматически составляет индивидуальный план. Предложения о работе формируются исходя из профиля конкретного человека. Поиск при этом не ограничивается его регионом — рассматриваются вакансии в других областях, возможности трудоустройства на крупных предприятиях и варианты в рамках программ переселения.
Еще одним направлением развития рынка труда становится подготовка специалистов. За последние пять лет количество учащихся в организациях технического и профессионального образования увеличилось на 13,7%.
В 2025 году в таких организациях обучались 562 тысячи человек. В дальнейшем власти намерены выстраивать подготовку кадров с учетом потребностей предприятий и ситуации на рынке труда.