Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана обновило правила организации субсидируемых рабочих мест. Теперь ключевые этапы — от подачи заявок работодателями до направления граждан на вакансии и проверки документов — осуществляются через Электронную биржу труда, сообщает сайт infohub.kz.
Как и прежде, субсидируемые рабочие места организуются карьерными центрами на основе заявок работодателей. Участвовать могут коммерческие компании с частной формой собственности, индивидуальные предприниматели, крестьянские и фермерские хозяйства, социальные предприниматели, государственные учреждения и их подведомственные организации, субъекты квазигосударственного сектора, а также неправительственные организации.
Для всех работодателей установлены единые требования: организация должна функционировать более 12 месяцев, не находиться в процедуре банкротства, соблюдать законодательство в сфере противодействия экстремизму и исполнять ранее заключенные договоры в рамках мер содействия занятости.
Субсидируемые рабочие места не будут создаваться у работодателей, которые уже получают бюджетное финансирование по программам подушевого государственного заказа, инфраструктурных госзакупок или оказания специальных социальных услуг. В Минтруда пояснили, что это необходимо для исключения двойного финансирования одних и тех же расходов из бюджета.
Количество субсидируемых рабочих мест зависит от категории работодателя. Для неправительственных организаций в городах республиканского значения предусмотрено от одного до десяти участников, в регионах — от одного до пяти. При этом НПО должны быть зарегистрированы в официальной базе данных неправительственных организаций.
Коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские хозяйства и социальные предприниматели смогут создавать от одного до пяти субсидируемых рабочих мест. Для участия они не должны иметь задолженности по зарплате, обязаны регулярно осуществлять социальные платежи в течение последнего года и трудоустраивать на постоянную работу участников предыдущих периодов программы.
Для государственных органов и субъектов квазигосударственного сектора также предусмотрено от одного до пяти рабочих мест.
Отдельный порядок установлен для сельских акиматов и коммунальных предприятий. Число субсидируемых рабочих мест для них будет зависеть от численности населения села и составит от 2% до 5% от общего числа жителей.
Отбор работодателей, направление граждан на рабочие места и проверка документов теперь проходят в электронном формате через Электронную биржу труда. В министерстве ожидают, что цифровизация сократит бумажный документооборот, ускорит рассмотрение заявок и сделает процесс более прозрачным.
Ранее «Курсив» писал, что с начала 2026 года почти 10 тыс. безработных казахстанцев старше 50 лет получили работу по проекту «Серебряный возраст». В рамках программы государство частично субсидирует зарплату участников, а работодатели обязаны предоставить им постоянное рабочее место после завершения периода субсидирования.