В Казахстане планируют перевести подготовку и трудоустройство интернов на систему трехсторонних договоров между вузом, клиникой и будущим врачом. Соответствующий проект приказа Министерство здравоохранения разместило на портале открытых НПА, сообщает сайт infohub.kz.
Согласно документу, новый механизм призван обеспечить прозрачность государственного заказа, поддержку начинающих специалистов и закрыть дефицит медицинских кадров в регионах. Кроме того, он должен помочь молодым врачам адаптироваться к работе с пациентами.
«Механизм трехстороннего договора между организацией образования, работодателем и врачом-интерном позволит заранее определить ответственность каждой стороны, обеспечить качественное обучение, поддержку молодого специалиста при трудоустройстве и эффективное выполнение обязательств по госзаказу», – говорится в пояснении.
Проект приказа также предусматривает официальное закрепление понятия «врач-интерн». По мнению Минздрава, это позволит четко определить статус будущего специалиста, его права и обязанности, а также сделать процесс обучения и практической подготовки более прозрачным.
Ранее Минздрав подготовил новые правила, по которым количество мест в медицинских вузах будет рассчитываться исходя из реальных запросов больниц и поликлиник на местах. Особый упор сделают на регионы с критической нехваткой узких специалистов. Отмечалось, что главная цель нововведения – создать единую систему планирования подготовки специалистов.
До этого «Курсив» писал, что в Казахстане планируют внедрить систему экспертных медицинских центров, которые должны помочь свести к минимуму врачебные ошибки.