В Костанайской области трудовой спор о выплате заработной платы за сверхурочную работу, а также за труд в выходные и праздничные дни завершился подписанием медиативного соглашения, сообщает сайт infohub.kz.
Как проинформировали в официальном Telegram-канале судов Костанайской области, Карабалыкский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску трех сотрудниц магазина к ТОО. Женщины требовали взыскать с работодателя недоплаченную зарплату за сверхурочные часы, работу в выходные и праздники, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред.
В ходе разбирательства было установлено, что истицы работали продавцами в магазине, принадлежащем ТОО, с графиком с 8:00 до 23:00. Работодатель систематически привлекал их к сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздничные дни, однако оплата за фактически отработанное время производилась не в полном объеме. Кроме того, при увольнении им не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
В рамках примирительных процедур судья-медиатор разъяснил сторонам преимущества мирного урегулирования спора, предусмотренные законом Республики Казахстан «О медиации». В результате стороны достигли взаимовыгодного компромисса и заключили медиативное соглашение, по условиям которого истицы уменьшили размер исковых требований до 500 тысяч тенге каждая, а ответчик обязался в установленный срок выплатить указанные суммы.
Определением суда медиативное соглашение было утверждено, а производство по гражданскому делу прекращено.