InfoHub Logo

1 сәуірден бастап Қазақстанда мемлекеттік қызметке қабылдаудың жаңартылған тәртібі енгізіледі. Жаңа жүйе конкурстық рәсімдердің ашықтығы мен тиімділігін арттыруға бағытталған және іріктеу процесін толығымен автоматтандырады.

Бұл туралы Infohub.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.

Онлайн өтінімдер және қысқартылған мерзімдер

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер eqyzmet.gov.kz порталы арқылы онлайн өтінім береді. Бұл тәсіл уақытты үнемдеп, мемлекеттік қызметке орналасуды барынша қолжетімді етеді.

Тестілеу және бағалау жүйесі

Үміткерлер алдымен заңнаманы білуге арналған тесттен өтеді. Бұған Конституция, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» заңдар және Әдеп кодексі кіреді. Тест 55 сұрақтан тұрады, оның кемінде 30-ын дұрыс жауаптап, әр нормативтік акт бойынша кемінде 5 дұрыс жауап алу қажет.

Сонымен қатар, үміткерлердің жеке қасиеттерін бағалау жүргізіледі. Бұл бағалау:

Тестілеу нәтижелері бір жылға жарамды. Үміткерлер жеке қасиеттерді бағалау тестін айына үш рет тапсыра алады. Ең жоғары балл жинаған топ-5 үміткер конкурсқа жіберіледі.

Эссе және сұхбат

Басшылық лауазымдарға үміткерлер эссе жазып, бейнебайланыс арқылы сұхбаттан өтеді. Басқа лауазымдарға үміткерлер практикалық тапсырмаларды орындайды (талдау жазбасын, ресми хатты дайындау, өтініштерді қарау).

Жалпы конкурс және мерзімдер

Барлық нәтижелерді жүйе автоматты түрде есептейді. Ең көп балл жинаған үміткер жеңімпаз болып танылады. Балы тең болған жағдайда еңбек өтілі мен білімі ескеріледі.

Конкурстық рәсімдердің мерзімі айтарлықтай қысқартылып, орта есеппен 5-7 жұмыс күнін құрайды (бұрын – 23-30 күн).

Жаңартылған жүйе мемлекеттік қызметке кіру процесін жеңілдетіп, оның ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз етеді деп саналады.