depositphotos.com
- 30 апр. 2026 14:00
- 62
Қазақстандағы мемлекеттік қызметшілерге есірткі тексеруі міндеттеледі
Қазақстанда мемлекеттік қызметшілердің белгілі бір бөлігі есірткі мен психотроптық заттарды қолдануға міндетті медициналық куәландырудан өтеді. Бұл туралы «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» кодекске енгізілген өзгерістерде айтылған.
Бұл туралы Infohub.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.
Жаңа норма бойынша, мемлекеттік қызметшілерді есірткі заттарын, психотроптық заттарды және олардың аналогтарын қолдану белгілері бойынша міндетті түрде медициналық куәландырудан өткізу көзделген. Бұл олардың заңсыз қолданылуын алдын алу мақсатында жасалады. Тиісті тексерулерді жүргізу ережелерін бекіту құқығы уәкілетті органға беріледі.
Мемлекеттік қызметшілерді тексеру критерийлері
Сенат отырысында сенатор Андрей Лукин бұл тексерулер қандай лауазымдарға міндетті болатынын нақтылауды сұрады. Ол сондай-ақ бұл шараның мемлекеттік қызметшілер арасында есірткіні қолдануды азайтуға және олардың кәсібилігін арттыруға қаншалықты ықпал ететінін сұрады.
Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының орынбасары Салауат Мұксимов бұл нормаға сәйкес, басшылық қызмет атқаратын, яғни бағынысты қызметкерлері бар тұлғалар жыл сайын міндетті түрде есірткі скринингінен өтетінін айтты. Сонымен қатар, лауазымдық міндеттердің сипатына байланысты мемлекеттік орган басшысы анықтайтын факультативті негіздер де бар. Мысалы, мемлекеттік құпиялармен жұмыс істейтіндер.
«Жыл сайын есірткі скринингін міндетті түрде жүргізу – бұл заңнамадағы жаңалық. Ол мемлекеттік басқару тиімділігін арттыру, азаматтардың мемлекеттік қызметке және мемлекеттік институттарға деген сенімін нығайту, сондай-ақ теріс пайдаланудың алдын алу үшін қажет», - деді Мұксимов.
Қызметтен босату негіздері
Қабылданған заң жобасы бойынша, мемлекеттік қызметшіні есірткі немесе алкогольдік масаң күйде көлік басқарғаны үшін қызметінен босатуға болады. Мұндай әрекеттер мемлекеттік қызметті дискредитациялайтын болып саналады. Сонымен қатар, мемлекеттік қызметті дискредитациялаған қызметшіні тәртіптік жауапкершілік мәселесін шешу үшін еңбек немесе оқу демалысынан кез келген уақытта шақыруға болады.