InfoHub Logo

Еліміздегі миллиондаған азаматтарға өмір бойына қосымша зейнетақы төлемдерін алуға мүмкіндік туды. Бұл туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мәлімдеді.

Бұл туралы Infohub.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.

Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнамасы (ЖМЗЖ)

Ведомствоның хабарлауынша, қызметкердің мүддесін қорғаудағы негізгі құрал – жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнамасы (ЖМЗЖ) болып табылады. Бұл жарнаманың басты ерекшелігі – азаматтардың болашақ зейнеткерлік жасына арналған қаражат компаниялардың өз есебінен аударылады, яғни қызметкердің ағымдағы табысы азайтылмайды.

«Бұл норма әрбір жұмыс істейтін қазақстандықтың, әсіресе жас ұрпақтың сенімді қаржылық қоржыны болуы үшін енгізілді. Енді болашақ зейнетақы үш көзден құралады: мемлекеттік базалық төлем, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы (БЖЗҚ) жеке жинақтар және жұмыс берушіден қосымша «шартты-жинақтаушы» компонент», - деп түсіндірді министрлік.

Кімдерге арналған?

Бұл тәсіл қызметкерге өмір бойына қосымша төлемдер алуға кепілдік береді. Бұл әсіресе 1975 жылғы 1 қаңтардан кейін туған азаматтар үшін маңызды, себебі олардың зейнетақы капиталы тікелей аударымдардың тұрақтылығына және жүйеге қатысуына байланысты болады.

«2026 жылы мұндай жарнама мөлшерлемесі қызметкер табысының 3,5 пайызын құрайды. Жүйе кезең-кезеңімен енгізіліп, 2028 жылға қарай 5 пайыздық нысаналы көрсеткішке жетеді», - делінген министрліктің хабарламасында.

Қаржыландыру және тиімділік

Ведомствоның мәліметінше, бұл тетіктің тиімділігі биылғы жылдың нәтижелерімен расталып отыр. 1 сәуірдегі жағдай бойынша жұмыс берушілер 5,8 миллион қазақстандықты қосымша зейнетақы құқықтарымен қамтамасыз етті. Жыл басынан бері олардың пайдасына 951 миллиард теңге аударылды.

Сонымен қатар, мемлекет тарапынан мүдделер теңгерімі сақталған. Бизнес үшін салмақ қолайлы деңгейде қалады. Салық кодексіне сәйкес, ЖМЗЖ төлемі бойынша компаниялардың барлық шығындары салық салынатын табыстан шегерімге жатқызылады. Бұл жұмыс берушілерді ашық әлеуметтік саясат жүргізуге және өз ұжымына қамқорлық жасауға ынталандырады.