Почти 10 тысяч безработных казахстанцев старше 50 лет с начала года нашли работу благодаря проекту «Серебряный возраст». Чтобы работодателям было выгоднее нанимать возрастных сотрудников, государство частично компенсирует их зарплату, сообщает сайт infohub.kz.
Как уточнили в Министерстве труда и социальной защиты населения, в первый год государство субсидирует 70% зарплаты участника, во второй — 65%, в третий — 60%. При этом размер субсидий ограничен 30 месячными расчетными показателями (МРП) в месяц.
Участвовать в программе могут безработные старше 50 лет, зарегистрированные в карьерных центрах. Трудоустройство по программе возможно на срок до трех лет.
Однако работодатель не может просто уволить сотрудника после прекращения государственных доплат. Одно из условий программы — предоставить человеку постоянное рабочее место. Для работников предпенсионного возраста его необходимо сохранить минимум на год, а для участников старше 58 лет — до выхода на пенсию.
С начала 2026 года программа выполнена более чем на 92% от годового плана. Наибольшее число участников трудоустроено в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях.
Большинство получивших работу проживают в сельской местности — 63,2%. Женщины составляют 54,4% участников.
В Министерстве труда также привели пример жительницы области Абай Карлыгаш Абылгазиной. Три года она работала по программе в ИП «Тынышбаев», после чего ее оставили на постоянной работе поваром.
«Когда тебе за пятьдесят, найти хорошую работу бывает непросто, и „Серебряный возраст“ стал для меня огромной поддержкой. За три года я смогла показать, на что способна, и сейчас с радостью работаю на постоянной основе», — рассказала Абылгазина.
Ранее «Курсив» сообщал, что пожилые казахстанцы продолжают сталкиваться с финансовыми ограничениями. Каждый пятый пенсионер не может самостоятельно справиться даже с относительно небольшими непредвиденными расходами, а почти треть не может позволить себе недельный отпуск вне дома.