InfoHub Logo

В Казахстане эпоха бумажных трудовых книжек подходит к концу. Основным методом определения трудового стажа становится цифровой формат. Однако, момент начала трудовой деятельности по-прежнему играет важную роль.

Вице-министр труда и социальной защиты Бахтияр Жазыкпаев предоставил подробную информацию по этому вопросу, объяснив, как казахстанцы смогут подтверждать свой стаж в новых условиях.

Стаж через "цифру"

По словам вице-министра, на сегодняшний день большая часть трудовой деятельности работающих граждан страны уже оцифрована. Особенно это касается молодежи, вышедшей на рынок труда после 2000 года. Для них формируются электронные трудовые книжки, которые в будущем станут основой для подтверждения трудового стажа и получения социальной поддержки.

Трудовые книжки: кому они еще нужны?

Для граждан, начавших трудовую деятельность до 1998 года, вопрос подтверждения трудового стажа, в том числе с помощью трудовых книжек старого образца, остается актуальным. В настоящее время этот процесс постепенно переводится в электронный формат путем интеграции с архивами.

Это позволит при назначении пенсии напрямую получать необходимые данные, не требуя от граждан предъявления бумажных трудовых книжек.

Бумажные документы уходят в историю

По данным Министерства труда, весь трудовой стаж, накопленный с 1998 года, уже оцифрован и используется при назначении пенсий и пособий. Работа по интеграции с архивами ведется только в отношении стажа до 1998 года.

Таким образом, бумажные трудовые книжки постепенно становятся пережитком прошлого, а процесс подтверждения стажа в Казахстане полностью переходит в цифровой формат.

Это касается всех граждан Казахстана, чьи рабочие годы будут учитываться при назначении пенсии и социальных выплат. Информация предоставлена вице-министром труда и социальной защиты Бахтияром Жазыкпаевым. Infohub.kz сообщает информационное агентство.