Министерство энергетики Казахстана намерено обязать недропользователей, работающих по Улучшенному модельному контракту (УМК), постепенно замещать иностранных специалистов местными кадрами. Однако крупнейшие проекты страны — Тенгиз, Кашаган и Карачаганак — формально не подпадают под эти требования, сообщает сайт infohub.kz.
На заседании правительства министр энергетики Ерлан Аккенженов представил программу, направленную на формирование кадрового резерва, подготовку и обучение казахстанских специалистов, а также приоритетное рассмотрение их кандидатур при трудоустройстве. Для сложных проектов предусмотрено обязательство по разработке и согласованию с министерством энергетики программы замещения иностранных кадров казахстанскими специалистами.
Кроме того, добывающие компании обязаны направлять 1% от добычи на обучение казахстанских кадров. За 2023-2025 годы на эти цели выделено порядка 62,7 млрд тенге.
Однако три крупнейших проекта — Тенгиз (Tengizchevroil), Кашаган (NCOC) и Карачаганак (KPO) — работают по старым соглашениям, а не по УМК, хотя и подходят под критерии «сложных» проектов. В пресс-службе Минэнерго уточнили, что программа замещения иностранных кадров к ним не применяется.
Напомним, что, по словам министра труда Аскарбека Ертаева, 30-40% технических вакансий в Казахстане остаются без работников, из-за чего компании вынуждены привлекать иностранную рабочую силу. Ежегодно в страну прибывает около 300 тыс. иностранцев.