Kazakistan, 2029 yılına kadar kaliteli iş yeri sayısını 3,8 milyona çıkarmayı ve bunun ülkedeki toplam istihdamın %45'ini oluşturmasını hedefliyor. Bu hedefler, 2024-2029 yıllarını kapsayan İşgücü Piyasası Geliştirme Konsepti'nde yer alıyor. infohub.kz sitesinin haberine göre.
Kaliteli iş yeri kavramı, herhangi bir resmi istihdamı ifade etmiyor. Bu iş yerleri, yılda en az altı ay çalışma imkânı, ilgili bölgedeki medyan ücretin altında olmayan maaş, güvenli çalışma koşulları ve çalışanın sosyal güvencesini sağlamalıdır.
Son yıllarda bu tür işlerde çalışan Kazakistan vatandaşlarının sayısı istikrarlı bir şekilde artıyor. 2024'te bu gösterge 2,473 milyon kişi iken, 2025 sonunda 2,885 milyona ulaştı. 2026 hedefi ise 3,085 milyon.
İstihdam kalitesini artırmanın yanı sıra, yetkililer bu yıl bölgesel istihdam haritaları kapsamında 544 bin Kazakistan vatandaşını işe yerleştirmeyi planlıyor. Yıllık planın önemli bir kısmı zaten tamamlandı: 1 Ağustos itibarıyla 388 bin kişi iş buldu.
Bunlardan 160 bini özel girişimler sayesinde işe yerleşti. 122,4 bin kişi işverenlerin açtığı iş ilanları aracılığıyla iş bulurken, 89,6 bin kişi sübvansiyonlu iş yerlerine yönlendirildi. Ulusal projeler 16,4 bin vatandaşa istihdam sağladı.
Devletin işsizlerle etkileşim mekanizması da değişiyor. Kazakistan'da, veri ve yapay zekâ kullanarak kişiyi uygun iş bulma sürecinden işe başlama aşamasına kadar desteklemesi gereken 'Dijital İstihdam Hizmeti' uygulamaya konuyor.
Proje şu anda iki bölgede yürütülüyor: Pavlodar ve Mangistau bölgeleri. Sistem yalnızca resmi olarak kayıtlı işsizler için değil, aynı zamanda kayıt dışı vatandaşlar, altı aydan uzun süredir kayıtlı olanlar ve NEET kategorisindeki gençler için de tasarlandı.
Sistem, her katılımcı için otomatik olarak bireysel bir plan oluşturuyor. İş teklifleri, kişinin profiline göre şekilleniyor. Arama, yalnızca kişinin bulunduğu bölgeyle sınırlı değil; diğer bölgelerdeki iş ilanları, büyük işletmelerdeki istihdam fırsatları ve yerleşim programları kapsamındaki seçenekler de değerlendiriliyor.
İşgücü piyasasının geliştirilmesindeki bir diğer yön ise uzman yetiştirilmesi. Son beş yılda teknik ve mesleki eğitim kurumlarındaki öğrenci sayısı %13,7 arttı.
2025'te bu kurumlarda 562 bin kişi eğitim gördü. Gelecekte yetkililer, işletmelerin ihtiyaçlarını ve işgücü piyasasındaki durumu dikkate alarak personel yetiştirmeyi hedefliyor.