Starbucks, önümüzdeki beş yıl içinde 7.500 barista istihdam edeceğini açıkladı. Bu adımın gençlerin istihdamına ivme kazandırması ve zincirin gelecekteki büyümesini ülkenin kuzeyine dayandıran planını güçlendirmesi bekleniyor. ABD merkezli kahve zinciri, Birleşik Krallık'ta 18 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor, diye bildiriyor infohub.kz sitesi.
İşe alım kampanyası Midlands, İngiltere'nin kuzeyi, Galler ve İskoçya'ya öncelik verecek. Şirket böylece Londra'nın kuzeyindeki pazarı büyütmeyi hedefliyor. Yeni çalışanların, 2031 yılına kadar ülke genelinde açılacak 500 yeni kahve dükkânını tamamlaması bekleniyor.
Starbucks büyüme planını bu yılın başında duyurmuştu. Bundan önce, geçen yıl şirket 1 milyar dolarlık (750 milyon sterlin) küresel yeniden yapılandırma kapsamında Britanya'daki onlarca düşük gelirli şubesini kapatmıştı.
Starbucks'ın Birleşik Krallık birimini yöneten Darren King: "Gençleri bu pozisyonlara çekmenin yollarını derinlemesine düşünüyoruz, her şeyden önce başlangıç düzeyindeki pozisyonları mümkün olduğunca erişilebilir kılmakla başlıyoruz" dedi.
Starbucks, gençleri yoğun olarak istihdam eden büyük bir işveren. Şirket planını, eğitimde, işte veya mesleki eğitimde olmayan gençlerin (Neets) sayısına ilişkin resmi rapor yayımlanmadan önce sundu. Yılın başında bu gösterge 1 milyonu aşarak tarihi rekor seviyeye ulaşmıştı.
İşsizlikteki artış geçen ayki bütçe öncesinde zorlukla karşılaştı: aylık ankete göre, Britanyalı işverenler maliyetlerin artması ve ülke ekonomisinin geleceğine ilişkin endişelerle işe alımları azalttı.
KPMG ve Recruitment & Employment Confederation kuruluşlarının S&P Global tarafından hazırlanan son işgücü piyasası raporuna göre, Britanya genelinde kalıcı işe yerleşenlerin sayısı dört ay içinde ilk kez azaldı. Geçici pozisyonlara işe alım da mart ayından bu yana ilk kez düştü.
KPMG'nin icra kurulu başkanı ve Birleşik Krallık kıdemli ortağı Jon Holt: "Ekim ayında işverenler bütçe öncesinde işe alımları yavaşlattı, bu son aylardaki olumlu haber akışını kesti. Jeopolitik ve ekonomik belirsizliğin yeniden güçlenmesi güvene yük bindirdi, enerji fiyatlarındaki yeni sarsıntılar ve küresel tahvillerdeki satış borçlanma maliyetini artırdı" dedi.
Holt sözlerini şöyle sürdürdü: "İşletmeler artık bütçede açıklanan önlemlerin dış baskıları ve artan maliyetleri karşılamaya yetecek kadar istikrar sağlayıp sağlamayacağını değerlendiriyor. Ancak İngiltere Merkez Bankası'nın faiz oranını artırması ve enflasyonun önümüzdeki aylarda daha da yükselmesi durumunda işgücü piyasasında görülen filizlerin duraklama riski var" diye ekledi.
Resolution Foundation kuruluşunun ayrı analizi, Britanyalı çalışanların işlerinden memnuniyetinin tarihi düşük seviyeye indiğini gösterdi. Buna esnek çalışma düzeninin yetersizliği, istikrarsız iş yerleri ve özerkliğin kaybı neden oluyor.