Kazakistan Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı Askarbek Yertayev, hükümet toplantısında Dijital İstihdam Hizmeti'nin yeni olanaklarını anlattı; infohub.kz sitesi bildiriyor.
Uygulamaya konulan modelin temel amacı, vatandaşların istihdamının proaktif olarak sağlanmasına geçiş. Temel ilke: insan iş aramaz, iş insanı bulur. Eskiden vatandaşın portaldaki ilanları kendisinin incelemesi ve kariyer merkezine başvurması gerekirken, artık sistem, işverenlerin ihtiyaçlarına göre iş bulması gerekenleri kendisi belirliyor. İlgili bildirimler eGov ve Enbek.kz mobil uygulamaları ile 1414 numarasından SMS olarak gönderiliyor.
Yapay zeka, hem bölge içinde hem de bölge dışında, mavi yakalı meslekler dahil kişiye özel iş ilanları seçiyor. Ayrıca vatandaşlara eğitim, yeniden eğitim veya yer değiştirme programlarına katılma fırsatları sunuluyor. Sonuç olarak herkes, sürdürülebilir bir işe yerleşene kadar destekleniyor.
Temmuz ayında hizmet Pavlodar bölgesinde başlatıldı: istihdam konularında 39 bin SMS gönderildi, bu dönemde bölgede 962 kişi iş buldu. Eylül ayında hizmetin Mangistau bölgesinde, yıl sonuna kadar ise ülkenin 20 bölgesinin tamamında uygulanması planlanıyor. Benzer bir hizmet, yapay zeka asistanının uygun iş ilanları ve eğitim kursları seçeceği Aitu mobil uygulaması üzerinden de sunulacak.
Bu yılın sonuna kadar yapay zekanın beş alanda daha uygulanması planlanıyor. Üçüncü çeyrekte yapay zeka; kanda statüsünün verilmesi veya uzatılması, istihdamı teşvik tedbirlerine yönlendirme, mesleki iş göremezlik düzeyinin belirlenmesi (tıbbi verilerin analizi ve yaralanma sonuçlarının değerlendirilmesi) ve ayrıca emekli maaşı bağlanmasında belgelerin tanınması ve sahteciliğin önlenmesi için kullanılacak.
Dördüncü çeyrekte, taranmış çalışma defterlerinin tanınması, yaşlılık aylığı bağlanmasında önerilerin oluşturulması için dijital modeller geliştirilmesi ve ayrıca ülke işletmelerinde iş güvenliği ve çalışma koşulları alanındaki iş risklerini tespit etmek için yapay zeka analizinin uygulanması planlanmaktadır.