在阿克套，跨区专门行政法院审理了一起有限责任合伙公司与哈萨克斯坦共和国劳动和社会保障部国家劳动监察委员会曼吉斯套州分局之间的纠纷。该企业试图对2026年7月1日国家劳动监察员作出的结论提出异议，但法院站在了监管机构一边，据infohub.kz网站报道。

据曼吉斯套州法院官方Telegram频道消息，此次审理的起因是一起生产事故。2024年12月14日，该合伙公司一名员工在工作场所下楼梯时摔倒，受到工伤。

根据事故初步调查结果，委员会认定员工过错程度为80%，雇主为20%。但该员工对雇主编制的报告提出申诉。曼吉斯套州首席国家劳动监察员审理申诉后，对报告作出修改，认定员工过错为0%，雇主为100%。

该合伙公司不同意这一结论，向法院提起诉讼，称事故原因是员工在工作场所处于醉酒状态。被告代表不认可诉讼请求，解释说员工在工作场所饮酒的事实没有文件证实，且行政违法案件程序已终止。此外，还提出了雇主未适当保障工作场所安全措施的论据。

经研究案件材料和双方论据，法院得出结论认为，没有法律依据支持该行政诉讼。根据哈萨克斯坦共和国行政程序诉讼法第155条第4款，如果法院认定被异议文件是在职权范围内并依照法律通过的，则驳回诉讼请求。

根据案件审理结果，法院驳回了该合伙公司要求认定2026年7月1日国家劳动监察员结论非法并予以撤销的诉讼请求。