阿斯塔纳法院裁定，努尔苏丹·纳扎尔巴耶夫国际机场必须恢复一名被非法解雇的文件管理处负责人的原职，并因其六个月被迫停工向其支付约700万坚戈赔偿。据infohub.kz网站报道，这一裁决由上诉法院作出。

据阿斯塔纳法院官方Telegram频道消息，民事案件审判合议庭撤销了阿斯塔纳跨区民事法院2026年7月16日就前员工起诉努尔苏丹·纳扎尔巴耶夫国际机场一案作出的判决。原告要求恢复原职并支付被迫停工期间的工资。

审理过程中，法院查明：机场方面没有让该女子继续担任文件管理处负责人，而是安排她到另一部门担任专员。这实际上意味着改变其劳动职能并调岗。然而，雇主并未取得该员工的调岗同意，还将其拒绝接受所提供岗位无理由地视为拒绝继续劳动关系。

法院还特别注意到文件审批的时间问题。新部门的岗位说明书是在原告被解雇之后——即2026年4月9日——才获批的，而与她的劳动合同已于2026年4月6日终止。雇主未能证明存在终止劳动合同的合法依据。

一审法院驳回诉讼请求的判决被撤销。上诉法院作出新判决：诉讼请求成立，终止劳动合同的命令被认定非法并予以撤销，原告恢复文件管理处负责人原职，被告须向其支付六个月被迫停工期间的工资，约700万坚戈。

该司法裁定已生效。