英国巴克莱银行数千名员工对返岗要求表示不满，要求补偿通勤费用，并为居住地距工作地点超过40分钟路程的员工提供便利，据infohub.kz网站报道。

由Unite工会代表的员工反对该行今年夏天公布的计划。根据该计划，从10月起，员工每周须至少到办公室工作三天，而高级管理人员则须每周至少到岗四天。按照现行规定，巴克莱全职员工每周须至少到办公室两天。

Unite工会覆盖巴克莱在英国约45000名员工中的约80%，该工会表示数千名员工已签署公开信。这封公开信最初由《金融时报》报道。信件已发送给银行管理层，并在英国各办公室广泛传播。

工会将在近日与巴克莱管理层就员工的担忧进行沟通。

Unite工会全国代表里克·科伊尔表示：“引发担忧的问题之一是，银行和金融行业的大多数雇主都在广泛支持灵活性。我们的成员认为，巴克莱似乎在试图解决一个并不存在的问题。数千名员工签署了信件，而且人数还在增加。Unite将在近日与巴克莱就员工不满的规模进行沟通。”

巴克莱的返岗要求与其他大型银行的要求类似。这些银行在新冠疫情后收紧了远程办公政策，尤其是针对年轻员工。其中包括摩根大通。其首席执行官杰米·戴蒙去年对彭博社表示：“这是一种学徒制……你不可能坐在地下室里学会。”

巴克莱发言人表示：“我们理解在给予员工灵活性与在具体工作场所协同工作的重要性之间保持平衡的好处。最低到岗时间因工作方向而异，这取决于工作性质和业务需求。因此，我们大多数并非每周在办公室工作三天的员工将符合银行整体方针。同时，我们最高级别的管理人员将额外在办公室待一天，以支持协作、决策和管理层的可见度。”