Bank RBK荣获第九届国际雇主品牌奖（EMBRAS 2026），摘得“成功文化：内在文化密码”奖项。评委会高度评价该银行在企业文化建设方面的做法——共同价值观凝聚团队，助力实现共同目标。据infohub.kz网站报道。

EMBRAS是雇主品牌领域的国际专业平台，汇聚企业、人力资源专家以及人才管理和传播领域的专业人士。2026年，该奖项共收到来自5个国家的80个项目，涵盖中亚、独联体和欧洲。由来自25个国家的29位专家组成的国际评委会对这些项目进行了评审。

对Bank RBK而言，企业文化不仅是原则和传统，更体现在团队每天的工作方式中：承担责任、支持同事、提出新方案、共同应对复杂任务。正是这些日常行动，营造出员工能够发挥潜能、感受到自己是共同事业一员的氛围。

内部沟通在其中发挥着重要作用：它帮助员工围绕共同目标凝聚起来，保持对话，并让银行的价值观融入日常工作。

“强大的企业文化始于人。可以制定出最正确的价值观，但只有当员工认同并将其付诸工作时，这些价值观才真正成立。对我们来说，重要的是让Bank RBK的每个人都明白我们为何而工作，感受到自己与共同成果息息相关，并看到自身发展的机会。我坚信，团队的素质决定了一家公司能走多远。当共同的原则、相互尊重和追求更大成就的愿望将人们凝聚在一起时，企业文化就成为企业真正的力量。”Bank RBK董事长娜塔莉亚·阿肯季耶娃表示。

有趣的是，2026年EMBRAS主办方扩展了该奖项的三个方向，其中包括“成功文化”奖项。这反映了人力资源行业的变化：如今企业文化被视为与领导力、员工参与度和公司长期成果紧密相连。

对Bank RBK而言，企业文化不是一项单独的工作，而是共同前进的一部分。毕竟，每一项业务成果的背后都是人，是他们的想法、能量和作为统一团队行动的能力。

许可证编号1.1.821.135，签发日期2026年7月15日，由金融市场监管与发展署颁发。